Com o início do tempo frio, as pessoas muitas vezes estão expostos a fatores ambientais agressivos.Este impacto faz com que o desenvolvimento de resfriados.Neste sentido, um dos temas discutidos entre a contabilidade relacionada é calculado como a folha de hospital.Afinal, especialista em alfabetização nesta matéria depende, por um lado, o bem-estar do funcionário, o outro - a reputação da empresa.
necessário considerar algumas inovações
cada preze oficiais de pessoal devem estar cientes das mais recentes mudanças na legislação.Nas grandes cidades, organizadas periodicamente oficinas em que os contabilistas são introduzidos às menores mudanças.Sobre a forma como calculou o hospital em 2013, é habitar.O fato é que, desde o início do ano foram introduzidas alterações à lei, segundo a qual o pagamento é feito com base nos respectivos certificados, e diretamente aos escritórios de seguro social.Recentes responsável pela emissão de dinheiro directamente ao destinatário.Assim, as autoridades forneceram um controle de dupla precisão valores acumulados e validade dos documentos da empresa.Respondendo a uma pergunta sobre como calcular o hospital em primeiro lugar, notamos a necessidade de verificar a autenticidade do documento.Contador ou pessoal oficiais devem proteger-se por salvar documentos obtidos ilegalmente.Basta verificar a alfabetização enchendo detalhes-chave, a presença do impressão úmida e prazos claramente apostos.Ministério da Segurança Social realiza periodicamente inspeções in loco, visitando hospitais e clínicas específicas.Mas este procedimento é realizado muito raramente e apenas em casos especiais.
Como é baixa por doença?Regras básicas
sido relativamente recentemente atualizado formulário unificado de licença médica, e foram aprovados pelas normas de preenchimento desses folhetos.Então, agora a base de cálculo será o salário médio mensal do funcionário por dois anos.Deve notar-se que o serviço militar é parte da experiência de trabalho.A partir dos resultantes dois anos para encontrar a quantidade média dividindo o resultado por 730 dos nossos dias.Além disso, a legislação explica como calcular os pagamentos hospitalares para os trabalhadores com experiência diferente.Por exemplo, se a experiência de um pequeno (até cinco anos), é cobrado 60% do salário médio para o período de dois anos.Assim, a experiência de cinco a oito anos, garante 80% do salário médio, ea experiência de mais de oito anos, compromete-se a pagar licença médica, à taxa de cem por cento do salário.
Como está doente?Não se esqueça sobre o momento
período máximo durante o qual um trabalhador tem direito a estar ausente por causa de sua deficiência, não pode exceder 15 dias.Remanescente nas instituições médicas é baseada na conclusão da comissão organizada pelo médico-chefe.No entanto, se o período total de permanência no hospital mais de quatro meses por ano, exigem um exame médico.Depois de receber o certificado deve fornecer o contador da empresa por seis meses, caso contrário, o pagamento não será cobrado.Em alguns casos, o departamento de segurança social paga benefícios por conta própria, mas apenas após consideração dos motivos.
