Comportamento Psicologia em conflitos

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Actualmente, tal como ciência psicologia, não pode ser ignorada.Afinal, o conhecimento que ela proporciona são úteis e necessários em praticamente qualquer área.Eles são usados ​​na comunicação, no trabalho, na educação dos filhos, e assim por diante. D. Os estudos psicológicos utilizados no desenvolvimento de várias leis, métodos de ensino, e muito mais.Portanto, cada pessoa deve, pelo menos em termos gerais, estar familiarizado com esta ciência.

estudos de psicologia comportamental questões como a ação humana em uma determinada situação, a motivação para suas ações.Baseia-se principalmente sobre as leis gerais da psique do indivíduo, bem como os resultados obtidos no decorrer de numerosos estudos nesta área.

Então realizar um estudo detalhado do psychology de conflitos e formas de resolvê-los.Acontece frequentemente que os outros esperam que certas ações que são contrárias aos nossos próprios interesses.Em tais casos, uma pessoa resolve a situação de três maneiras diferentes: um compromisso, comportamento passivo ou agressão.

Neste último caso, o indivíduo consegue o que quer, mas por preconceito adversários (física ou moral).Como resultado, ele consegue, mas isso é temporário.O ambiente não só é não confiar nele, e dar-lhe a mesma resposta - agressão, desaprovação.

Psicologia examina o comportamento e uma saída para o conflito como passividade.O homem que conduz dessa forma, geralmente não conseguem articular seus desejos e necessidades.Na maioria das vezes ele é vulnerável à pressão das pessoas ao seu redor.É fácil de suprimir, subjugar.Como resultado da destruição pode começar a consciência interna de si mesmos como indivíduos, o que afetará toda a esfera de atividade, bem como estilo de vida.

A forma mais adequada para resolver o conflito ou confronto de interesses dos dois adversários psicologia comportamental chama um compromisso.Este método de resolver tais problemas, com o resultado que as duas partes são satisfeitos.Normalmente, uma pessoa que está inclinado a comprometer, tem uma auto-estima adequada e pode sobriamente avaliar o ambiente circundante.Ele não só é fácil de reconhecer vários truques, mas também podem proteger-se deles.Tal indivíduo pode facilmente desenvolver contactos, ele tem muitos amigos e é geralmente bem sucedido em muitos casos.

Em qualquer conflito geralmente há três posições de função.Convencionalmente, eles podem ser chamados assim, "vítima", "The Chaser" e "Salvador".Um exemplo flagrante disso é um conto de fadas sobre Cinderela.A menina foi perseguido pela madrasta má, mas depois de um tempo a heroína ajuda a fada madrinha.No entanto, a situação de comunicação não é tão simples.Na maioria das vezes, ambas as partes se vêem como uma vítima do conflito, que é submetido a perseguição imerecida.Algumas pessoas especialmente selecionadas esta posição para obter algum benefício.

Os cientistas há muito tempo interessado na psicologia da vítima.Para estudar essa questão, até mesmo uma seção dedicada na ciência chamada vitimologia.Então, há um problema, o que ajuda uma pessoa a fazer o que ele quer.Este fenômeno é chamado de "ganho secundário".Por exemplo, constante jovem mãe cansaço é uma das razões válidas para que você pode pedir a ajuda de outros membros da família nos assuntos domésticos.

estudou psicologia gestos e expressões faciais em diferentes situações.Assim, o humor agressivo de conflito pode ser visto como ele fechou e abriu os punhos (às vezes inconscientemente), muitas vezes, franze a testa, levanta a voz, e assim por diante. Homem D.

no papel de vítima é geralmente convencido de que o mundo é hostil, e esta definição é suficienteé difícil de remover.Assim, se você se envolver em auto-desenvolvimento, construir auto-confiança e buscar a melhor estratégia de saída do conflito, o sucesso em muitas áreas da vida não vai demorar muito.