Fundamentos da harmonização de desenvolvimento e crescimento da empresa

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categoria Conteúdo "Desenvolvimento" - o processo eo resultado de auto-conhecimento criativo e da actividade humana que visa a realização de uma nova qualidade - a aproximação ao ideal, que tem uma alta qualidade, interna.Por sua vez, o desenvolvimento econômico - o processo eo resultado da atividade criativa e sociedade do conhecimento como um todo harmonizada, destinada a melhorar a vida humana eo mundo existente.O conceito de "crescimento" descreve um aspecto quantitativo das manifestações externas da categoria de "desenvolvimento".Por conseguinte, o desenvolvimento - o fenômeno do crescimento de alta qualidade - quantitativamente.O aumento pode ocorrer mesmo quando a empresa não se desenvolve.A experiência das empresas nacionais no ano passado atesta a existência do crescimento econômico e da ausência de mudanças qualitativas, típico para o desenvolvimento.Agora é necessário harmonizar estes dois processos em conjunto e usado para melhorar o funcionamento ea competitividade das empresas, porque, como observam os especialistas, sistemas extensivos de apresentação para todos os agentes económicos estão esgotados.Nós nos encontramos no limite que separa o mecanismo econômico da era industrial do mecanismo económico do pós-industrialismo.E só depende de nós se podemos sair do chão em um mundo cheio de novas perspectivas, ou ficar sobre as ruínas de modo obsoleto de produção como um apêndice de matérias-primas dos líderes mundiais dos países.



Para nível empresarial positivo para resolver o problema da promoção do nosso país precisa exercer sua conversão ao mikrotsivilizatsii - chelovekotsentrichnye educação social, que está ligada à implementação de funções ecológicas, económicas e culturais, a fim de assegurar o desenvolvimento económico e crescimento, a libertação do indivíduo, a diversidade de formas e complexidade do ambienteexistência, aumentando a abrangência da existência individual e coletiva.Para o bom funcionamento da empresa é muito importante ter um conjunto de sistemas de gestão de contratos, um bom exemplo do glossário Master Data Management.

essência da empresa no contexto de mudanças civilizacionais determinar o conhecimento e cultura acumulada.E o primeiro e o segundo componente depende das pessoas, em particular tanto de funcionários e de consumidores, representantes de empreiteiros, que através da interação cria um novo relacionamento, os benefícios do conhecimento, da cultura e riqueza.A formação de um nível mais elevado de cultura conduz a um aumento na área da tríade do desenvolvimento e crescimento.Pilha de um certo nível de conhecimento na empresa se reflete na variação da distância entre as tríades.Ao mesmo tempo, a cultura e conhecimento dominante também exige a harmonização mútua, assim como o conhecimento do sistema da empresa antiética instável ea falta de conhecimento em um alto nível cultural reduz o seu potencial criativo.

crescimento ideal é uma combinação de conhecimento e aprofundamento da cultura da empresa.Então as condições para a harmonização de todos os componentes do sistema - o desenvolvimento, crescimento e transformação, mikrotsivilizatsii paz interna e externa.

A empresa modelo mikrotsivilizatsii pessoas, como deveria, vai sentar-se em um lugar central.Society (geral) apresentada neste sistema é mediada através da pessoa (single) e empresa (especial).Este controle de nível empresarial é possível, pois, de fato, especial e único e compartilhado.Singularidade mikrotsivilizatsii Predpriyatiya- reside no fato de que através de uma variedade de relações económicas e não-económicas, é capaz de influenciar pessoas, outras empresas ea sociedade como um todo.Isto é visto de longe inexplorado potencial de transformação social civilizacional de entidades empresariais.

Eventualmente, os líderes das empresas nacionais devem considerar as seguintes perguntas: se a sua empresa a uma pessoa específica eo público é mais do que apenas produtos, salários ou outros benefícios económicos?Se é capaz de processos de crescimento e desenvolvimento gerando?Devemos considerá-la como uma forma eficaz, competitivo em termos de mudanças civilizacionais no caráter global?Recebidos a estas perguntas são respostas positivas indicam uma mudança radical para o melhor da sociedade.