Nenhuma teoria do conflito não é absoluta

conflito - um conflito que surge entre as pessoas, quando eles decidem determinadas questões da vida social ou pessoal.

palavra "conflito" é derivado do latim, que significa "colisão".O conflito social - um fenômeno social.

teoria geral do conflito

Condicionalmente distinguir duas abordagens para a definição:

1. Concentra-se em uma ação urgente.

2. Foca os motivos da ação.

adeptos da primeira abordagem pode ser atribuído R. Mack, R. Snyder, que dão uma definição relativamente estreita, considerando o conflito só a interação social entre os seus participantes, têm completamente diferentes pontos de vista e valores.Esta hostilidade, competição, rivalidade, etc.considerado por eles como uma fonte de conflito.

representante da segunda abordagem é Ralf Dahrendorf, que protestou fortemente contra uma abordagem tão estreita.Ele acredita que o conflito deve incluir também os estados psicológicos e vários tipos de colisão.

contribuição significativa recebida do teoria do conflito de Karl Marx.Ele desenvolveu a doutrina do conflito, bem como um modelo de contradições entre as diferentes classes da sociedade desenvolvida.Karl Marx é considerado um dos fundadores da teoria do conflito.

A partir doutrina dialética leva às seguintes teses:

1. Os recursos são distribuídos de forma desigual, maior a tensão entre grupos sociais.

2. melhores subordinados estão conscientes dos seus próprios interesses, o mais dúvida se arrasta-los sobre a distribuição dos recursos.

3. mais profundo fosso entre os grupos sociais dominantes e subordinados, mais forte será o conflito.

4. O violento conflito, mais há uma redistribuição dos recursos.

Há uma teoria de conflito Georg Simmel, segundo a qual o conflito na sociedade é inevitável e não pode ser evitada.Se Marx tomou como base para a "dominação - subordinação" que Simmel - dissociação e associação, apresentando a sociedade como processos indissociáveis.A fonte do conflito, ele chamou não só um choque de interesses, mas também uma manifestação de hostilidade dentro da pessoa inicialmente prometido.Simmel distingue o amor eo ódio como os fatores mais fortes que influenciam o conflito.Por causa de seus ensinamentos podem ser distinguidos teses:

1. Os mais emoções nos grupos comunitários envolvidos no conflito, maior será o conflito.

2. melhor grupos agruparam-se, o conflito é aguda.

3. contradição é mais forte, a maior coesão dos participantes.Conflito

4. ocorre mais aguda no caso se os grupos envolvidos em um menos isolado.

5. conflito mais agudo se torna-se um fim em si mesmo, se você vai para além dos interesses individuais.Teoria do conflito

Ralf Dahrendorf examina o confronto em um pequeno grupo, e na sociedade em geral, separando claramente o papel e status.

Abstracts Dahrendorf:

1. Os mais subgrupos da organização estão conscientes dos seus próprios interesses, a probabilidade de conflito.

2. Os mais recompensas autoridades distribuídas, mais nítida do conflito.

3. Se a mobilidade entre subordinados e rege pequeno, mais nítida será a conflitos;

4. crescente empobrecimento dos subordinados agrava conflito.

5. menor concluir um acordo entre as partes em conflito, o confronto violento.

6. nítida contradição, mais mudanças que eles causam, ea taxa será maior do que eles.

teoria conflito social L. Coser é a mais extensa.Daqui resulta que as desigualdades sociais existentes em qualquer sociedade, os membros do descontentamento público psicológico, as tensões entre indivíduos e grupos - todos os itens acima, como resultado, vai para o conflito social.Uma situação semelhante pode ser caracterizada como um estado de estresse entre o verdadeiro estado das coisas, e, entretanto, como grupos ou indivíduos sociais representados.O conflito social - a luta pela valores, status, posse de poder, recursos, em que os adversários neutralizar e destruir um adversário.

Na análise da teoria do conflito social surgem seguintes conclusões: conflito

1. - um conflito em diferentes tipos de atividades, e vencê-los.Competição

2. como um tipo especial de confronto pode ser acompanhada de conflito, ou talvez não, mas as formas de luta utilizadas pela lei moral.

3. rivalidade pode fluir facilmente, e pode mover-se para o conflito.Competição

4. - tipo de competição pacífica.

5. hostilidade como uma vontade de confronto, a instalação interna não está sempre presente.Crise

6. - o estado do sistema, mas nem sempre é precedido pelo conflito.

Mas ninguém teoria de que o acima não pode ser chamado de um absoluto ou universal.