Mais da metade dos russos economicamente ativa (58%) consideram inadequado RSPP proposta para legalizar a possibilidade da semana de trabalho de 60 horas com o consentimento do empregado - com a sondagem realizada pelo portal de recrutamento Superjob.ru Research Centre.
acordo com os entrevistados não aprovou a ideia da União de Industriais e Empresários (58%) da Rússia, dar inovação o caminho para o abuso por parte dos empregadores: "Negativo, porque sei perfeitamente como nós nocauteado" consentimento "trabalhador";"Muitos empregadores vão usá-lo para fazer as condições de trabalho piores do que no mesmo salário.E a escolha não estarão disponíveis - trabalho ou ir embora ";"Os empregadores fazê-lo obyazalovke apesar trabalhador desacordo."Número
dos entrevistados que se opõem à alteração do Código do Trabalho está crescendo rapidamente com um aumento na sua renda e idade (44% entre os russos com menos de 24 e 73% - entre os participantes da pesquisa com mais de 45 anos).
concordar com a iniciativa do RSPP 27% dos nossos concidadãos.No entanto, quase todos eles especificam que a semana de 60 horas pode ser introduzida apenas "com a condição de que ele será refletido em um aumento dos salários dos trabalhadores."
Quase todos os sexta entrevistado (15%) acharam difícil de responder: "Apenas algumas empresas respeitadas TC.Trabalhando 12 horas por dia - é muito ";!"Vai pagar - indo para o trabalho ...";"O tempo dirá!Enquanto este é apenas conversa. "
comenta Alguns inquiridos :
«positiva» - 27%
«Se os salários sobem".
«As pessoas vão processar pelo menos oficialmente, e para o dinheiro!»
«na condição de que ele será refletido em um aumento dos salários dos trabalhadores."
«Se um funcionário de uma empresa concorda, então por que não!Violentamente nenhuma obrigação de trabalhar! »
« Às vezes o dinheiro é necessário ".
«Negativo» -. 58%
«negativa, porque bem sei como nós nocauteado" consentimento "empregado"
«Não é nenhum segredo que na maioria dos casos, os funcionários estão trabalhando, e até agora mais de 8 horas por dia.Incluindo fins de semana.Se por algumas empresas, tais como para publicidade, é a norma, então a introdução da semana de pagamento 60 horas deve ser apropriado.Agora, a funcionário processa sem benefícios adicionais para si mesmos, mas têm a oportunidade de se recusar a partir de excesso de trabalho, citando a lei ".
«Por um lado, a possibilidade de abuso por parte do empregador (o princípio de" voluntário-forçados "), por outro -. O desejo de ganhar mais dinheiro o empregado pode fazer um desserviço a ele, a saúde nadorvёt"
«Os empregadores obyazalovke fazê-lo, apesar da oposição dos trabalhadores".
«A semana de trabalho vai aumentar e os salários?Estaremos em cativeiro como antes da revolução.Sem vida, sem dinheiro, sem saúde »
« semana de trabalho de 40 horas - um padrão ao redor do mundo.Se o empregado concorda com a semana de trabalho de 60 horas, ainda chama a este acordo sob a forma de um aditamento ao contrato de trabalho existente.Não vejo nenhuma razão para legitimar a semana de 60 horas. "
«Muitos empregadores vão usá-lo para fazer as condições de trabalho piores do que no mesmo salário.E a escolha não estarão disponíveis - trabalho ou sair ".
«Temos que pensar sobre a saúde das pessoas.E agora as pessoas em nosso país não pode gabar-se de boa saúde.E, no caso de aumento do número de horas de trabalho, situação de saúde da população será ainda pior. "
«Se cinco dias têm 12 horas para o mesmo salário que trabalhar duro.? Durante esse lutar »
« Eu amo meu trabalho, mas eu não quero passar toda a sua vida »
« Difícil responder »- 15%
« Apenas algumas empresas cumpriram TC.Trabalhando 12 horas por dia - é muito »
« será pago -! Funcionará ... »
« O tempo dirá!Enquanto este é apenas conversa. "
artigos Fonte: superjob.ru
