qualidades de liderança incríveis como e em que circunstâncias formado em um homem.Em que proporção eles devem ser misturados, para obter uma pessoa desprovida de auto-dúvida e suas próprias habilidades, ativo em qualquer manifestação, pensar fora da caixa, e capaz de agir decisivamente para reunir quaisquer grupos díspares para um objetivo comum?Líder
pode ser qualquer, porque a qualidade, que será mencionado abaixo, em diferentes graus, estão presentes em todo ser humano.Mas, como se viu, nem todo mundo é adequado e nem todos confortável com esse papel.
Terminologia
líder (do Inglês Leader -. "O líder, primeiro de ir em frente") - uma pessoa em um grupo é altamente respeitado e tem o efeito de que é apresentada como uma ação de controle.
papel de liderança, o mentor ideológico e mentor terrivelmente cansativo para a maioria dos habitantes.Para a maioria, mas não para um líder - um homem que tem uma energia poderosa sobre a borda e olhar para as aplicações.
Então, quem é ele?
qualidades de liderança Key
psicólogos estudaram em detalhe este tema e chegou à conclusão unânime de que todos os traços fundamentais inerentes mentor ideológico.Líder
- um homem que combina:
- confiança. com razão ou não em todos, mas o líder há absolutamente nenhuma razão para não acreditar em si mesmos.Sua confiança é contagiosa - estar confiante em si mesmo, ele está se sentindo e inspira as pessoas ao seu redor.
- energia e persistência. não uma qualidade rara tal, mas juntamente com a auto-confiança que lhe dá grandes resultados.O homem deixou cair as mãos no primeiro obstáculo - um chorão.O homem acusado de as falhas dos outros - um psicopata.Um homem que sabe como analisar as suas falhas e seguir em frente - o líder do mercado.É tão somente por causa de sua persistência e perseverança.
- charme, carisma. qualidades humanas muito sem importância, concordam.Antes de começar a conduzir, o líder deve primeiro pegar os outros, para agradá-los.Infelizmente, ele tem características atraentes é improvável que seja um verdadeiro líder pessoa emocional.
- capacidade de persuadir. ser capaz de forma competente e eficaz expressar seus pensamentos - é uma ciência, ea capacidade de investir em idéias de outras pessoas em suas cabeças para que as pessoas confundi-los para o seu próprio - é uma arte.É claro que ter um dom que um homem pode ser chamado de um manipulador, mas o líder é, essencialmente, um manipulador de marionetes, uma massa de referência em sua direção.Iniciativa
- . Esta é uma qualidade fundamental do homem, que é a base de toda a forma de pirâmide liderança.Afinal, se todas as qualidades acima será não se responsabiliza por ações cometidas, não é um retrato do líder vai, e poseur, falastrão e um fanfarrão.O atual líder da equipe disposto a responder pelas conseqüências de qualquer das suas empresas.
Onde é inteligência?
você notou que entre os acima é absolutamente sem qualidades como inteligência ou habilidades mentais ?De acordo com muitos cientistas, não é necessariamente a qualidade do retrato do líder.A condição mais importante para a liderança de sucesso - ser um pouco mais inteligente do que outros.Com uma lacuna bastante grande líder intelectual e sua comitiva reação inversa ocorre - a multidão rejeita zaznayku, e tornar-se o líder do trabalho chato com "matéria-prima".Líder
e cabeça - a mesma coisa?
Lendo o artigo, muitos de vocês provavelmente já experimentou o retrato do líder para sua cabeça.Coincidências acontecem, mas muito raramente.Quer isto dizer que somos levados por pessoas que não são capazes de levar o casual?A relação causal, se executado por pessoas aleatórias, então despeja liderança ineficaz.De
Vamos enfrentá-lo.Líder cabeça na natureza, é claro, não existe."The Beast", ele raramente ocorre mais na parte central da Rússia (ambição assombração, e chamada de liderança para conquistar a capital).Quanto mais longe da pedra branca, o mais calmo e medido tornar-se nossos líderes.Liderança em seus personagens estão presentes, mas não no valor máximo.Como é que eles conseguem levar?
A tarefa é resolvido em uma única ação, ea resposta é simples: os líderes de decisões competentes pessoal de resgate.Na verdade, o que poderia ser mais fácil - se me falta uma certa qualidade, precisa encontrar uma pessoa com eles, e levá-lo para o trabalho.Este é precisamente o que a cabeça de pensamento, o líder da equipe.Ele não sofrem com a idéia de organizar, vzaimouravnovesheny todos os componentes e os objetivos sejam alcançados.Líder
na sua organização, não pensar sobre o futuro de sua prole, ele leva para seu irmão trabalho, amigo, amante, do que desacreditar não só em si, mas também a empresa.Mulheres líderes
: um presente dos céus, ou punição?
Como especialistas em tom de brincadeira certeza, a mulher, a fim de ter sucesso, você tem que ser não apenas um inteligente e astuto, ele deve estar acima de qualquer homem duas cabeças.Esta declaração faz sentido, porque o enfoque de gênero e táxis aqui.
grupo independente de cientistas experimentalmente provado que os membros do sexo oposto é muito difícil de conduzir.O grupo de sujeitos escondido "líder" primeira mulher, em seguida, do sexo masculino.Em ambos os casos, o líder chamariz tinha que tomar as rédeas em suas próprias mãos e incitando o teste, trazê-los para o problema.Durante o teste, verificou-se que outros concordam bastante favorável percebida desejo de liderar, vindo do homem.Eles permitem que você tome a vantagem sobre eles, e mais propensos a concordar com o seu ponto de vista.Enquanto as mulheres ativas, ansiosas para liderar, fazendo com que a maioria da aversão ao redor e irritação.
Não surpreendentemente, as mulheres líderes em competição com o sexo oposto tem para mascarar suas fraquezas.Eles adquirem traços masculinos, estilo de gestão masculino, os hábitos dos homens.Um tipo de uma reacção de protecção.
Pode um líder nos sujeitaremos?
pergunta muito interessante, concorda.Afinal, se um homem de ambição e auto-confiança mais do que o cabelo na cabeça, ele será capaz de se submeter às exigências de uma outra pessoa, o seu chefe?
De fato, o líder informal - é um grande problema para o líder em exercício.Trata-se, por sua natureza, não pode simplesmente ficar parado e vai minar a autoridade do atual chefe de todos os dias e cada minuto.O líder informal - um homem que se é refém de seu carisma.
claro, você pode se livrar de tal interferência por demissões, mas se mesmo um rebelde e um bom especialista, é razoável para encontrar um outro uso para a sua energia.Incentive seu filho a tomar o lugar do chefe da organização sindical, atribuir-lhe a responsabilidade pela segurança contra incêndio e segurança no trabalho.Acredite, você não vai se arrepender.Empowerment e as autoridades a garantirem certas ambições satisfação líder informal.Criticar é você, é claro, não parou, mas apenas no caso.E, além disso, não é necessário para varrer toda a líder informal, disse em seu discurso - seu cérebro é projetado para que ele vê claramente desvantagens na gestão.Portanto, é melhor "para agitar em suas cabeças" e ter em conta.
Posso levantar um líder?
Claro que você pode, mas primeiro você precisa decidir se assim for necessário.
O número atual de cursos e seminários para o desenvolvimento de qualidades pessoais da pessoa que quer oferecer a cada uma a duas semanas para levantar um líder.Isso, como os psicólogos afirmam, promete importância social, fama e atenção.Muitas dessas sessões de treinamento realmente precisa e ajuda.Mas há uma chance de que a pessoa que passa esses cursos, um choque e estresse, se no curso verifica-se que ele não nasceu para estar no comando.
resumir
Em suma, é seguro dizer que o problema da liderança é muito versátil.Do ponto de vista psicológico, o líder - é refém de sua energia ilimitada.Eles têm muitas vezes insegura, sua vida é cheia de acontecimentos inesperados, é sempre no meio de eventos, mas que um verdadeiro líder só fica um sentimento de satisfação e realização.
Louvado seja destemido mundo ir circularmente!
