definir a noção de conflito não é tão fácil.O fato de que diferentes tipos do mesmo.Caracteriza-se também por seu foco, metas, intensidade e assim por diante.Com o que está relacionado com o conceito de conflito?Note-se que este termo entender o choque aberto ou oculto de pontos de vista, opiniões e posições que se opõem um ao outro.Conceito
conflito conflito
pode ser entre indivíduos ou grupos de indivíduos.Como regra, tudo começa com um incidente que é o caso, o que implica um choque de opiniões, interesses e assim por diante.
Durante o conflito, um partido se comporta, o que acontece infringir os interesses da outra parte.Também digno de nota que os dois lados podem infringir simultaneamente os interesses um do outro.
conceito de conflito devido ao fato de que as pessoas não podem se comunicar uns com os outros sem invadir algo alienígena.Não entram em conflito - isso significa que não existe.Conflitos
não só pode ser destrutivo (destruindo qualquer coisa), mas também construtiva (influência positiva sobre o desenvolvimento de algo).
Considerando o conceito de conflito, você deve prestar atenção às suas possíveis causas.
Em primeiro lugar, notamos que ele pode levar a uma má coordenação, bem como a existência de contradições nas metas estabelecidas.Prevenir ou resolver o conflito, neste caso, uma lata com alguns ajustes, as tarefas de ajuste de alterar a operação e assim por diante.Em outras palavras, os pontos fracos e eliminou-se o conflito.
O conflito pode ser ineficientes estruturas organizacionais, estranha divisão de responsabilidades, recursos limitados, a atribuição de alguns ea subestimação de outras pessoas.
muitas vezes levar a um conflito de crenças diferentes das pessoas, pontos de vista sobre estes ou outros eventos.Muitas vezes surge o conflito, devido a diferenças em gostos simples.Especialmente forte são estes conflitos nos casos em que cada uma das partes é plenamente convencido de que seus pontos de vista são a única correta, e tudo mais - é um absurdo, decepção, um disparate.
para o conflito pode facilmente levar, e má condição física.O fato é que, em tais circunstâncias uma pessoa se torna máximo irritável.Ao mesmo tempo, ele começa a procurar formas de melhorar de alguma forma a sua situação.Se alguém no momento em que está em seu caminho - o conflito é inevitável.
causa comum de conflito - inveja.Além disso, como a causa pode ser qualquer ressentimento ou frustração.Conflito
Como pode produzir resultados positivos?O fato é que graças a ele pode decidir as questões que precisam ser abordadas por muitos anos.Também digno de nota é o fato de que as partes em conflito, tentando provar sua inocência, como regra, começam a desenvolver, melhorar.A partir deste pode ser mudado para melhor as suas actividades ou estilo de vida.Sobre a produção pode levar ao fato de que a equipe terá um desempenho melhor (mas repare que isto não acontece muitas vezes).Conceito
conflito em psicologia é bastante complexa.Há conflitos abertos e ocultos.A céu aberto - os lados opostos visivelmente, enquanto escondido - não.Este último pode levar um longo tempo.
conceito de conflito interpessoal e devido ao antagonismo do indivíduo e grupos de indivíduos, a sociedade como um todo, ou a outra pessoa.Também há conflito intrapessoal.Este homem lutando consigo mesmo, com alguns separar seus sentimentos, tentando mudar, e assim por diante.
Este artigo foi revisto pelo conceito de conflito.Finalmente, é importante notar que as partes em conflito não pode ser apenas fora de controle, mas também controlável.
