negócios em uma economia de mercado tem como objetivo fazer um lucro, que é o indicador principal responsável pelo desempenho empresarial.Na verdade, se trata de rendibilidade, que é a relação entre o lucro e o custo despendido por unidade de produção.A rentabilidade pode ser calculada para diferentes áreas de negócio, por exemplo, a rentabilidade da equipe, o que indica o desempenho do empregado em relação aos recursos gastos sobre ele na forma de uniformes, pacote social, organização do local de trabalho, entre outros.
rentabilidade e eficiência estão inter-relacionados, uma vez que esta pode servir como um meio de aumentar o primeiro e apontar para os problemas da empresa.Além disso, os lucros permite uma variedade de actividades de promoção para desenvolver o negócio, etc.
lucratividade no ambiente de varejo, o valor total é definida pela quantidade de lucro ao volume de negócios por um determinado período de tempo.Mas, neste caso, leva em conta os lucros obtidos exclusivamente a partir da venda de bens, excluindo outros custos, ou seja, nós estamos falando sobre o nível de rentabilidade das vendas.Economistas europeus para uma avaliação mais precisa de sua relação de utilização dos lucros anuais.
No mundo rentabilidade prática - todo um sistema de indicadores para dar uma descrição da operação financeira e económica da empresa.Neste sistema, o numerador é o equilíbrio e o lucro líquido ou o lucro da venda de mercadorias.
rentabilidade e eficiência desempenham um papel importante na análise de retorno sobre as vendas, que avalia a relação custo-eficácia de um produto ou gama de produtos particular.É necessário determinar com mais precisão a eficácia da área específica da empresa e determinação de margens em tais fundamentos.A análise identificou produto que tem uma competitividade baixo, alto e sem proveito de cada produto, o que permite que o resultado de tomar medidas para melhorar a rentabilidade e aumentar a produção de produtos altamente competitivo.
eficiência do negócio não pode ser determinado, então, que, qual foi a rentabilidade da operação, de acordo com sua idéia ou do grau de rentabilidade.Para estes fins, tais como medida o nível de rentabilidade.Neste caso, a rentabilidade de uma combinação de dois conceitos:
- a rentabilidade do índice tanto qualitativa e kolichesvtenny,
- rentabilidade - a categoria econômica.
O valor do nível de rentabilidade é importante não só para a gestão, mas também para os trabalhadores.Para eles, é um indicador de estabilidade e confiança no futuro.É por isso que é aconselhável efectuar o pagamento de bônus e prêmios adicionais aos empregados.Este, por sua vez, promove a motivação positiva para o trabalho futuro.
indicador Não menos importante para a gestão, em especial da equivalência patrimonial.Neste caso, a rentabilidade da operação (isto é, o dinheiro contribuído para o desenvolvimento das empresas de um proprietário) para cada acionista ou proprietário, uma vez que o fator é o garante dos fundos de investimento correctos.A rentabilidade da transacção envolve não só obter bons dividendos, o que é benéfico para os proprietários, mas também para a liderança, que quer harmonizar a introdução de novos encargos financeiros para a compra de equipamentos, a criação de novos postos de trabalho e assim por diante.
Um dos área muito importante do trabalho é determinar a rentabilidade do pessoal da empresa.De acordo com estimativas estatísticas, apenas 20% dos trabalhadores trazem a renda básica, e todos os outros participantes no processo, embora, e desempenhar as suas funções, mas são menos importantes.É a partir dessa unidade periférica deve ser descartado em uma crise.Em geral, a rentabilidade de pessoal deve incluir uma avaliação da eficácia do empregado em relação aos custos de seu conteúdo.
Resumindo, podemos dizer com confiança que a margem - um componente crucial no comando do desempenho de elementos individuais do negócio.
