- é uma entidade legal independente e separada do pai (principal) entidade económica estabelecida por ele com a ajuda da transferência dos seus activos (capital).Como regra geral, ele atua como estabelece o ramo da sua empresa-mãe.
Carta da Companhia aprovado por seu fundador, o que economiza contra ele determinada gestão, controlo e outras funções administrativas.A capacidade de monitorar as atividades da subsidiária são garantidos propriedade de suas ações e com base no princípio da participação.
empresa subsidiária lá em difíceis condições de participação do pai no seu capital.Ou seja, ele está em um estado dependente da sede.
Antes de 1994, o termo "organização subsidiária" é entendida a empresa, a maioria dos ativos fixos (capital) que pertençam a outras empresas.Após a aprovação das alterações ao Código Civil (artigo 105), o termo foi alterado.Agora "controladas" são entendidas como entidades económicas criadas por outras empresas, devido à predominância de sua participação no capital autorizado ou ter a capacidade de controlar e aprovar as decisões tomadas por essas sociedades.Em outras palavras, a ênfase é sobre o direito da sociedade-mãe para determinar as decisões tomadas pela criação de seus escritórios.
relação entre empresas-mãe e subsidiárias com base no princípio da responsabilidade pelas obrigações da sociedade-mãe a sua sede.Eles são solidariamente responsáveis pelas operações realizadas em conformidade com a empresa-mãe instruções de preenchimento obrigatório.No caso de falência de uma falha filial da empresa-mãe, a subsidiária responsável por todas as obrigações devem ter o último.
empresa subsidiária criada através da criação de uma nova organização, ou liberá-lo a partir da estrutura da sociedade-mãe.
Normalmente foi adoptada a decisão sobre a sua criação, a necessidade de concentrar-se nas principais áreas de produção, a fim de aumentar a competitividade da entidade económica, o desenvolvimento de novos mercados.As novas unidades de negócios são geralmente mais móvel, flexível e reagir rapidamente às mudanças no mercado de um determinado produto.A questão mais premente é a criação de unidades para as grandes empresas industriais.
Como mencionado, existem duas maneiras pelas quais pode ser estabelecida uma empresa subsidiária: a reestruturação das empresas existentes (incluindo a forma de alocação) e ao estabelecimento de um novo.Um método mais comum é o seu isolamento na reorganização de entidades jurídicas.Em tal caso pode ser criado, uma ou mais empresas, sem interrupção de negócios, a empresa que está passando por reorganização.Selecionando um método para criar depende de muitos fatores.
Neste desempenhar um papel importante e aspectos organizacionais dos termos existentes.O procedimento para a reorganização da entidade jurídica é uma difícil e (leva até seis meses) demorado.O estabelecimento de uma nova sociedade - uma duração mais simples e menos do evento (pode ser concluída dentro de duas semanas).Além disso, ao escolher um método de criação de uma subsidiária contabilizado pelo factores, tais como o estabelecimento de órgão de decisão;aviso aos credores;questões de sucessão e outros.Além disso, há problemas organizacionais e riscos fiscais associados ao pagamento de IVA e imposto de renda.
Decidir sobre a forma de criar uma empresa subsidiária, relacionada com a análise das vantagens e desvantagens de cada uma delas, tendo em conta as características individuais da organização-mãe (os bens, produção, etc.).
