hoje para encontrar pessoal qualificado não é fácil.Quando se candidatam a um emprego, mesmo o melhor especialista tenta olhar melhor, para obter a posição.Todo mundo quer ser entrevistado para um emprego.Um exemplo disso é encontrado em cada turno.As pessoas inventam-se experiência e habilidades que não possuem.Decepção muito freqüente nos blocos selecionados nos faz pensar sobre a forma de entrevista para o emprego, para que depois não se arrepender de sua escolha.Aqui estão algumas dicas simples.
experiência estrangeira
No mundo, existem algumas práticas sobre a forma de entrevista para emprego em países diferentes.Por exemplo, na Grã-Bretanha, é importante realizar a entrevista em que o requerente é obrigado a responder a perguntas específicas, tais como as tradições da família, e dizer quase toda a biografia.Alemães prestar mais atenção ao limpar documentos, eles certamente apresentar uma recomendação de vários altos funcionários e burocratas.Antes de convidar alguém para uma entrevista de emprego, a seleção serão os seus principais documentos da Comissão.Nos Estados Unidos, tudo fica mais fácil, e não sem testes.A ênfase está no desenvolvimento do potencial humano, sua ambição e auto-confiança.E, por exemplo, na China, para conseguir um emprego, você precisa na escola, passar por um exame escrito.É todos os casos especiais, não são inerentes à nossa mentalidade, então vamos explicar algumas dicas gerais sobre a forma de entrevista para emprego.Conselhos
Geral
realizar entrevistas quando a contratação de melhor em conjunto.O primeiro homem a ser um psicólogo ou um trabalhador qualificado do departamento de pessoal, ea segunda - a cabeça ou simplesmente um especialista na área onde a pessoa é aceita.Entrevista para um emprego pode ir para o seguinte plano.
- Para começar a ganhar o interlocutor, fez algumas perguntas sobre temas abstratos.Veja como o candidato responde.
- Segurando nas mãos de seu currículo, fazer algumas perguntas gerais, as respostas para o que você conhece.Olhe para a reação do requerente.Este comportamento, então você vai usar como um marcador de suas mentiras e respostas verdadeiras às outras questões.
- Pergunte a algumas perguntas sobre ambições.Pergunte sobre o que uma pessoa se vê em 5 anos, o que está planejando para alcançar na vida.
- Fazer uma matéria estritamente profissionais relativos ao seu conhecimento do trabalho, baseado em sua experiência.É importante verificar se a pessoa não exagerar suas habilidades.
- Finalmente, solicitar ao requerente a fazer-lhe perguntas e informações adicionais, sair, prometendo chamar de volta, por exemplo.
Tal entrevista para um emprego acontece em toda parte, embora possa haver casos especiais.
Baseado em empresas ocidentais
hoje em voga abordagens inovadoras de recrutamento.Se você já sabe a forma de entrevista de emprego, você pode tratá-lo como uma brincadeira normal.Às vezes, especialmente em sociedades ocidentais, o empregador ainda quer checar a entrevista como um empregado se comporta em uma situação estressante, como pode reagir a um comportamento inesperado.Aqui estão as opções possíveis: você pode de repente falar uma língua diferente, alto peido ou pedir outro funcionário para fazer uma cena bem na sua demissão do escândalo escritório.Em qualquer caso, você vai ver a resposta humana real.Afinal, para muitas de suas perguntas, e ele tem sido disposto a entrevista típico ocorreu muitas vezes, e isso ele não espera, e, portanto, a reação seria a mais justa e adequada.Talvez, e esta opção vale a pena tentar.
