difícil imaginar hoje a vaga para a qual o requerente não teria de apresentar uma síntese.Este documento, que o requerente é auto descreve sua educação, experiência de trabalho, as principais realizações, habilidades e conhecimentos.Mas se é necessário especificar as qualidades pessoais no resumo, e em caso afirmativo, quais?
começar, que a identidade de um potencial empregado para a maioria das empresas é de extrema importância.Em primeiro lugar, devido à sua capacidade de obedecer e para liderar, para procurar soluções para os problemas, e se dar bem com a equipe muitas vezes depende do sucesso da empresa.Em segundo lugar, para muitas profissões é a propriedade pessoal, da natureza do requerente são a principal e necessário para a realização deste tipo de trabalho.Estas especialidades incluem todas as classes relacionadas com a comunicação com as pessoas: um professor, educador, conselheiro, enfermeira, agente da salvação.
Que qualidades pessoais no resumo vai fazer a melhor impressão sobre um potencial empregador?Primeiro de tudo sociabilidade (se você tem um monte de falar), a capacidade de resolver conflitos, para encontrar uma maneira de sair de situações difíceis, atitude pró-activa ea iniciativa.Qualidade, indicado no resumo devem ser verdadeiras.Claro, não há nenhum lugar auto-flagelação, e sublinhar as deficiências como inadequado e auto-glorificação.Ele deve tentar ser tão objectiva quanto possível, não vá a extremos.Qualidades pessoais negativas no resumo não são especificadas.Mas com positiva também devem ser mantidos: o empregador a qualquer coisa que seu auto-retrato detalhado.O que ele precisa de saber sobre você, ele vai descobrir com a ajuda de testes psicológicos durante a entrevista, no decurso do período experimental.Funcionários do departamento de pessoal prestar atenção para o estilo geral do seu comportamento e comunicação, na forma, e não apenas sobre o que você tiver especificado no resumo das qualidades pessoais.
exemplo lista das propriedades de que é desejável mencionar, você pode fazer-se, analisando anúncios de vagas.Pense também sobre o que traços de caráter - o melhor de você - pode ser particularmente atraente para o seu potencial empregador.Abordagem comunicativa e criativa só vai aumentar suas chances se você estiver aplicando para uma posição, por exemplo, um representante de vendas.Mas para um contador tais qualidades pessoais no abstrato em vez dissuadir a entidade patronal.Mas encarado de forma positiva traços tais como a independência de pensamento, a capacidade de resolver rapidamente os problemas, responsabilidade, pensamento analítico.O que uma pessoa estava fazendo, essas qualidades caracterizá-lo como um empregado de confiança.Iniciativa, criatividade, perseverança e ajuda em qualquer profissão.Além disso, tentar descrever a natureza das propriedades no resumo de suas habilidades especiais.Por exemplo, se você está se candidatando para o cargo de gerente da empresa têxtil e sabe costurar ou quer começar a vender equipamentos de medição, enquanto bem versado em navegação ou gostam de desenhar - se de mencionar isso.Se você não é apenas um profissional, mas com interesse e entusiasmo sobre o fato de que a empresa é especializada em, será a sua vantagem adicional.
