Se você está em busca de trabalho ou decidiu mudar os juízes, é necessário avançar com cuidado se preparar para o encontro com um potencial empregador.
Note-se que a maioria das pessoas que se candidatem a uma posição particular, totalmente inconsciente do que perguntas são feitas pelo empregador durante a entrevista.
Primeiro de tudo que você precisa para demonstrar o futuro chefe que você está interessado em empregos em oferta, e você gostaria de trabalhar em sua empresa, por isso não "permanecer em silêncio" em uma reunião com ele, e é melhor perguntar-lhe um par de perguntas pertinentes.Mas não esticar seus giro em uma tentativa de pedir algo relevante - ". Direcção certa" o próprio chefe vai empurrá-lo noNo entanto, sua resposta para suas respostas, ele irá avaliar o seu nível de competência e experiência.
Então, o que perguntas são feitas pelo empregador durante a entrevista mas, pelo que deve ser evitada?
a) Talvez um interesse em que esfera de atividade da empresa está ocupada?É melhor não fazê-lo.Antes de ir para uma reunião com o empregador, você tem sido familiarizar com os folhetos de publicidade e outros materiais.Esta questão vai estar fora do lugar.
b) Afinal, o que perguntas são feitas para o empregador durante a entrevista?Sugere-se.Este salário.No entanto, na primeira entrevista interessado sobre os bónus, prémios e outros incentivos adicionais de natureza material é inadequado, porque você não tem certeza se você aprova ou não a posição.Será certo, se você perguntar sobre quais os benefícios que pode trazer para a empresa, no caso de um empregado como você vai escolher.
) que perguntas a fazer o empregador durante a entrevista ainda?Esta lista, é claro, inclui: "Será que outras vagas da sua empresa?" De alguma forma, acaba durante a entrevista, por isso, se a questão permaneceu aberta, pedindo-lhe para ser o caso quando você tiver feito isso claro que a sua candidatura não fazpara o cargo para o qual você originalmente reivindicado.
d) Pergunte sobre suas carreiras e sobre quando você vai levantar na posição, e prematura: não há necessidade de forçar as coisas, para começar, provar que você - um recurso valioso para a empresa como um empregado.É melhor perguntar sobre o horário ea presença de fim de semana.Perguntas
para pedir o empregador a ter o tom confiante, mas de uma forma suave e correto.
d) Pergunte sobre quando você pode começar a trabalhar, e é possível começar a trabalhar imediatamente após duas semanas.Muitas vezes a pessoa antes de começar a trabalhar em outra empresa, é necessário para resolver o caso no antigo lugar - isso, claro, leva tempo.Como regra, o novo chefe deste vai para o novo funcionário.Esta questão é bastante lógico.
questões principais por parte do empregador funcionários inexperientes e negligentes é fácil de prever.Normalmente eles estão interessados: "Quando vai travar aumento", e "Há uma pausa para fumar um cigarro?" Falar sobre dinheiro pode trazer o chefe de acreditar que o empregado só está sobre eles e pensar diretamente sobre o caso, ele vai pensar na última vez.Mas os perigos de fumar é bem conhecida, eo fato de hábito no empregado irá causar uma reação negativa do patrão.
