novo sistema de pagamento hospital vai levar ao fato de que, para eles não vai pagar?
Ministério da Saúde
propôs novas regras para o cálculo do pagamento de folhas hospitalares.Agora, para obter 100 por cento de compensação, você deve ter experiência de trabalho total de pelo menos 15 anos.
«Eu sempre ferido" por acordo ", bem como todos os meus colegas: 2-3 dias para descansar em casa, e você está de volta nas fileiras.Mas uma vez que o diretor decidiu que eu vsene-da variável é preciso tomar doente deixar tudo para estar debaixo da lei ", - diz o gerente de publicidade Irina.
menina tinha que ir à clínica e, eventualmente, perder duas semanas de trabalho.Hospital de pagamento de 60% do salário, o que, é claro, bater a renda mensal.
«Não que eu aluguei um apartamento, então eu ainda tenho que viver em algo que você precisa", - reclama Irina.
na história da Rússia do hospital quase nunca terminando sucesso.Para a maior parte, isso é devido ao fato de que um simples trabalhador não conhece as regras de pagamento de licença médica.
Agora, quando a ordem de pagamentos vai mudar, o funcionário em licença médica seria o mais rentável, eo empregador pode voltar a entrar nos pagamentos laterais cinzentas.Somente centenários
Primeira alterar o número de pessoas que recebem uma compensação por licença médica, à taxa de 100% do salário.Se agora é todos os trabalhadores com experiência de 8 anos, a partir de 1 de janeiro de 2011 não perdeu em licença por doença só aqueles que ottrubil em várias empresas há mais de 15 anos.
De acordo com o vice-ministro da Saúde e Desenvolvimento Social Ministro Yury Voronin, as pessoas que trabalharam menos de 8 anos receberão 60% da receita, de 8 a 15 anos - 80%, 15-100%.Agora, aqueles que são completamente "cumpre" seu doente - 80% do número total de trabalhadores.
terá que provar a experiência de funcionários.
«Isso deve lidar com o empregado.Se a história se perde o emprego, é necessário restaurá-lo você mesmo.É claro que, apesar de o homem de 40 anos de idade, podemos assumir que ele tem uma experiência de trabalho significativa "- diz o Diretor de Desenvolvimento Organizacional da" The Messenger "Yeliseyev Fé.Consideramos que é um salário por dois anos
No momento, o rendimento médio é calculado com base nos pagamentos nos últimos 12 meses.Sob o novo projeto de lei proposto pelo Ministério da Saúde, este período pode ser aumentado para 24 meses.
«Eu queria sair em uma operação planejada após as férias.Espero uma boa compensação, em quanto que levaria cerca de um mês de salário não queria perder.Se as alterações forem aceites, eu perder cerca de 10 mil.No auge da crise, nós reduzimos a parte oficial do salário de três vezes, e isso é apenas parte dos últimos dois anos.Quando é que as novas regras, eu teria que esperar um pouco com a saúde ", - observou com especialistas arrepender Alex.
«Somos contra esta lei na forma em que é agora dirigida para a Duma soberano governamental.Ele Existing-vamente degrada o status de um empregado.A Constituição da Rússia tem o artigo 55, que proíbe leis que violem os direitos do trabalhador.Claro, o sindicato inflexível oposição ", - disse o Secretário da Federação de Sindicatos Independentes da Rússia, Alexander Shershukov.Figuras
* 8 anos ou mais deve ser agora a experiência do empregado para o pagamento integral de hospitais * 15 anos - o menor minutos experiência total para o pagamento integral do hospital em um novo projeto de lei * 12 meses - o período para o cálculo do salário médio, de acordo com o que é considerado compensação para o hospital *34,5 mil rublos - o pagamento máximo de licença médica hoje
artigos Fonte: trud.ru
