Quem não gostaria de trabalhar em uma grande empresa?Essas organizações sempre pagaram aos seus empregados um bom salário e um prémio adicional para a implementação do plano, fornecendo seguro de saúde e outras garantias sociais.Tudo isso e mais promessas para trabalhar "MegaFon".Comentários de ex-funcionários da empresa sobre ele, no entanto, nem sempre é tão róseo.Isso, é claro, há muitas razões diferentes.Então, o que parece ser verdadeiro eo que não é?
condições de trabalho
Durante uma entrevista com um potencial empregador um dos principais assuntos de interesse para o requerente, são as condições de trabalho.Poucas pessoas querem trabalhar ao ar livre, ou na hora do almoço para encontrar um lugar para um pequeno lanche.Mas isso nem vale a pena se preocupar.Trabalhando no escritório, "MegaFon" para qualquer empregado é organizado de tal maneira que ele sempre será capaz de relaxar durante a sua pausa.
em qualquer, mesmo o menor cabine é equipada com uma comunicação dayroom.Claro, ele será apenas o mais necessário: geladeira, microondas, e, é claro, uma mesa com cadeiras.Além de funcionários comprei água potável, e até mesmo um conjunto mínimo de pratos.Apesar do fato de que os trabalhadores não estão envolvidos na venda de alimentos, cada cabine tem o equipamento necessário para a higiene pessoal.Tudo é feito para garantir que o trabalhador foi mais confortável trabalhando em "MegaFon".Avaliações inspecção do trabalho ressaltam o fato de que a empresa se preocupa com o conforto de seus empregados.
cronograma
Não menos importante, em que o calendário vai funcionar empregado.O trabalho na cabine, "MegaFon" envolve o trabalho por turnos, como todos os escritórios estão abertos sete dias por semana e pausas.Por um lado, é muito conveniente.Você não precisa de tempo fora para uma caminhada nas instituições do Estado.Nos dias de semana é mais barato do que uma assinatura de um clube de fitness e ingressos de cinema.Os estudantes podem ajustar a agenda para que eles passaram por um treinamento mínimo.
Por outro lado, precisa estar preparado para trabalhar nos fins de semana, quando toda a família ou amigos descansar.É importante notar que a mudança pode levar até 12 horas.A primeira vez para trabalhar em um ritmo mais pesado do que o habitual de cinco dias.Mas aqueles que me acostumei com isso, costumo encontrar mais vantagens do que desvantagens.Além disso, com a mudança de horário de trabalho pode ser processado, devido a que no final do ano, você pode obter um pagamento adicional.Mas isso ainda é o mesmo trabalho em "MegaFon".O feedback dos funcionários de receber um "décimo terceiro salário" muito eloquentemente a favor do-trabalho por turnos.
Salário
E, claro, todos estão interessados em, e quanto o empregado ganha um salão mensal este respeito?A quantia que ele receberá vai depender de muitos fatores.Seu salário é composto por duas partes: uma taxa constante e bônus.A primeira parte só pode ser alterado uma vez a cada seis meses após a re-certificação de todos os colaboradores.Mas a segunda é inteiramente dependente do trabalhador.Quanto mais ele vende os dispositivos para atrair novos assinantes e ativar serviços adicionais, maior será o seu prémio.Existem casos em que é 2 vezes mais elevada do que a própria taxa.
Aqueles que decidiram que lhes convém trabalhar em "MegaFon", comentários de sua não importante.Muito depende da pessoa.Mas, claramente, que a empresa está fazendo muito para seus funcionários trabalhando na condição humana.Em resposta que exige apenas uma coisa - perfeitamente executar suas funções.
