Que qualidades deve ter um líder?Esta questão muitas vezes é dado por professores, psicólogos, chefes de grupos e organizações.Pense nisso e indivíduos ambiciosos que sonham em alcançar em sua vida certas alturas.
Todo mundo que quer liderar uma equipe, deve compreender que a gestão bem-sucedida de um resultado positivo e garantiu, a um grau considerável, líder qualidades de liderança.Deve notar-se que a qualidade da capacidade de liderança e liderança não são herdadas, eles não são inata.Apenas o trabalho ativo em um treinamento e pode criar um verdadeiro líder.
Então, quais são eles, e qualidades pessoais de um líder?Psicólogos fazer exames especiais, oferecendo seus líderes, que os utilizam na recepção na empresa.Porque a demanda por tais personalidades fortes sempre extremamente alta.Opcionalmente, o líder vai liderar a equipe, mas ter essas qualidades, ele pode fazer muito para a organização e para a sua família - é um fato.
O primeiro é, é claro, da estabilidade emocional.A responsabilidade sobre os ombros do líder da cama, fracassos e afirmação constante de sua autoridade pode facilmente quebrar a pessoa despreparada.Concordo, é difícil e não muito quer ir para a frente, seguindo a choramingar constante e homem tímido.
O segundo grupo inclui tais qualidades de liderança como a criatividade e destreza mental.Criatividade ajuda a encontrar soluções inovadoras, soluções jogo vir de outras fontes, não tente ficar sobre os caminhos padrão e trilhados, e fazer o seu considerando-o mais adequado.Natureza inquieta do trabalho exige que ele dirija uma quantidade razoável de agilidade mental: a possibilidade de pensar em várias coisas ao mesmo tempo, a decisão de calcular vários movimentos à frente, tomar decisões rapidamente e mudar instantaneamente de uma situação de trabalho para outra.
O terceiro grppe incluir essas qualidades de um líder, como uma elevada capacidade de aprendizagem e um desejo de aprender coisas novas.Esta é a escola somos ensinados mais tarde na vida temos de aprender a fazer.Um verdadeiro líder não só deve ter a capacidade de auto-aprendizagem, mas também o desejo de fazê-lo, caso contrário, seu lugar as pessoas podem vir mais competente.Além disso, um verdadeiro líder deve ser capaz não só de teorizar, mas também para implementar as suas teorias na vida, que é ser um bom praticante.
quarto fator pode ser chamado de auto-consciência.Um verdadeiro líder sabe não só os pontos fortes e fracos, mas também sabe como o uso rentável para si.É necessário monitorar constantemente seus sentimentos, rever o seu conjunto de valores, preste atenção a seus outros fatores humanos e o impacto dos sintomas nas suas qualidades e atividades de relações coletivas com os outros pessoais.
enorme capacidade de trabalho, força de vontade, permite superar qualquer problema para resolver questões complexas e, mais importante, gostar do trabalho - tanto o processo em si e em seus resultados - como é a marca de um homem que respeita a equipe, com quemconsiderado.
E no final, qualquer líder deve ser capaz de superar seus medos, eu preciso distinguir a palavra "quero" da palavra "necessário".
Infelizmente, os líderes não são apenas positivos, mas também negativos.E é extremamente decepcionante ver um temperamento forte personalidade forte, dominadora que lidera uma equipe de gangues anti-sociais ou criminais.Eles dizem que boa estúpido - impotentes.É não importa o que não é capaz.Mas o mal inteligente - uma força terrível!
Como um exemplo de como a liderança pode ser chamado de Hitler.É graças a suas notáveis capacidades deste homem das pessoas comuns tem alcançado uma posição elevada, imagina-se um mestre do destino de toda a população do mundo.
