Cum să plătească pentru zilele petrecute în serviciul prestat de angajat călătorie?Această problemă, desigur, se va confrunta cu un contabil care aspiră.Ce este mai ușor decât a percepe salariul său obișnuit, el a fost de lucru în tot acest timp asupra întreprinderii.Dar toate acestea se referă la relațiile de muncă, mai târziu supus obligatoriu verificării minuțioasă a organismelor de control.
Când un rapoarte angajat pentru raport de cheltuieli, aferente unui certificat, care a înregistrat în special "plecat de la« N », a ajuns în" S », etc ...", a percepe un pay per diem pentru călătorie, încasările de la hoteluri și alte cheltuieli.În plus, există o nevoie de a calcula câștigul mediu pentru o călătorie de afaceri.Ar trebui remarcat faptul că plata pentru vacanțe și week-end petrecut pe excursie este dublu dimensiunea.Calcularea rezultatului medii pentru o călătorie simplă.Cuantumul remunerației timp de 12 luni împărțit de zile lucrătoare ale anului și apoi se înmulțește cu vizita de lucru pe termen lung.Vă rugăm să rețineți că taxele trebuie să fie eliminate de pe bolnav, vacanta, și alte beneficii sociale.În același timp, include prima (care acumulate în aceste luni), diverse indemnizații (pentru condițiile de muncă rău, vechime și, etc.), plata suplimentară pentru combinație de posturi, lucru în noapte, orele suplimentare, concediu, și asistența financiară (bani și punct de vedere material).
Periodic întreprinderi este o creștere a salariilor.Ca rezultat, veniturile totale vor participa două perioade.Primul - pentru a crește salariul, înmulțită cu coeficientul derivat din raportul de noi la ratele vechi.Dar, rețineți, de asemenea, că ajustarea trebuie să fie de încărcare numai, crescând în același timp, cu un salariu, iar restul va rămâne neschimbată.În plus, în cazul în care creșterea lor sa datorat transfera la un alt post, nu recalculările nu sunt necesare.Apoi, suma totală se adaugă taxa pentru a doua perioadă.Mai mult, calcularea rezultatului medii pentru călătoria se repetă în același mod la metoda.Toate plățile se însumează, împărțită la numărul de zile lucrătoare, iar valoarea obținută se înmulțește cu numărul de câte zile durează călătoria.
nuanțe este calcularea rezultatului medii pentru plata concediilor.Dacă trei zile înainte de restul lucrătorilor nu sunt plătit pentru asta, puteți scrie cu ușurință o cerere de transfer de concediu (în caz contrar se bazează interes pentru întârziere - articolul 124).Metoda de bază de calcul este similar cu calcularea rezultatului medii pentru călătorie.De asemenea, este egală cu 12 luni precedente, cu excepția faptului că acestea nu includ cel care merge să se odihnească.
vacanta acumula, după cum urmează: veniturile totale împărțit la produsul de 12 (numărul de luni) și 29,4 (numărul mediu lunar de ore), apoi înmulțit cu zilele de odihnă.Se întâmplă adesea ca un angajat în perioada anterioară au odihnit sau bolnav.Atunci ordinea de calcul a câștigurilor salariale medii este diferită doar prin faptul că primul număr nu va arata la fel de bine 12h29,4: 29.4 x numărul de luni întregi de zile calendaristice de la + mamă.La rândul său, fiecare nu îndeplinite în perioada de plină se calculează separat.Pentru acest 29.4 zile împărțit la luna selectată și apoi înmulțit cu evacuare de aceeași perioadă de timp de zi.Din suma rezultatului de bază plăți deductibile făcute pentru spital, călătorie și vacanță.Alte rămâne neschimbat.În mod similar, se calculează compensația ca un specialist nu vreau să merg în vacanță sau respins.
