Nu înțeleg conflictul ca pe ceva cu totul negativ.Faptul este că, în multe cazuri, ajută la rezolvarea situației, înlăturarea barierelor între oameni, o dată pentru totdeauna clarifice relația.Conflictele nu sunt doar socială, ci și intrapersonale.Ele apar adesea între grupuri de oameni.Metode pentru rezolvarea conflictelor intrapersonale tuturor mai specifice.Acest lucru se datorează faptului că omul nu a ajuns la un acord cu cineva, și cu el însuși.
În general, observăm că orice conflict ar trebui să fie rezolvate.Nu vă fie teamă de o confruntare deschisă.Pentru a amâna prea nu este recomandată.
modalitate de a rezolva conflictele sociale
încep cu evaziune.Această metodă este, de asemenea, numit retragerea din conflict.În acest caz, părțile la conflict din cauza refuzul de a strica relațiile cineva începe să te convingi că problema nu există.Adesea, ei încep să încalce asupra lor la orice interes.Mulți amuze speranța că totul se va termina de la sine.Diferite metode de rezolvare a conflictelor și de evitare este, probabil, cel mai puțin cele efective.
Uneori rezoluția se datorează constrângere.În acest caz, o parte începe să pună interesele mai presus de toate.În cazul în care cealaltă parte pentru un motiv oarecare nu este interesat în apărarea pozițiilor lor, conflictul va fi în curând epuizat.Metode
de rezolvare a conflictelor includ și respectarea.În acest caz, toate similar cu constrângerea, singura diferență este că o parte este de acord cu opiniile altora fără prea multă presiune, care este, din anumite motive interne.Respectarea poate duce la o percepție mai clară a încălcării de propriile interese.Astfel conflictul fi soluționat în tot sau în parte.Adesea se dezvoltă dintr-o deschis la o ascunsă.Diferențele ascunse pot fi foarte periculoase.Este posibil ca acestea vor strica relațiile dintre persoane.
modalități mai eficiente pentru a rezolva conflictele includă compromis.În acest caz, ambele părți sunt de gând să facă concesii.Ca o regulă, aceste concesii sunt deliberate, calculate, reciproc avantajoase.Lucru este că fiecare parte renunță la ceva important în favoarea opuse.Cu toate acestea, opoziția refuză, de asemenea, ceva.
general, compromisul este eficient, dar contra tot acolo.Principalele este că există o probabilitate de necesitatea de a abandona ceva important, important, este necesar.Un compromis trebuie să fie abordate foarte serios, conștient, în mod deliberat.Metode
de rezolvare a conflictelor includ cooperarea.Specificitatea de cooperare este că părțile opuse vedea o cale de ieșire din această situație în satisfacerii pe deplin a intereselor celuilalt.
Cooperarea în mod eficient pentru motivul că vă permite să obțineți dreapta fără a renunța la ceva.De asemenea, face posibilă nu numai ruină, dar și pentru a consolida relația.Specifice de cooperare și nu întotdeauna este posibil, dar încă nu ar trebui să pierdeți ocazia de a pune capăt conflictului din acest mod.
De ce nu-ți fie frică de conflict
faptul că problemele sunt rareori rezolvate de către ei înșiși.Din cauza conflictului o persoană poate deveni deprimat, oprimat, stors.El va încerca să meargă în umbre, nu să iasă în evidență încă o dată.Mult mai rațional pentru a lua și de a afla totul.Nu contează - veți câștiga sau pierde în conflict.Mult mai important este faptul că rezolvat o situație dificilă, care împiedică să trăiască, să lucreze, că și de a dezvolta în mod normal.
asemenea demn de amintit că a participat la conflictul oferă o experiență de viață bună, care poate ajuta în viitor.Apreciați-l.
