Toată lumea trebuie să comunice de la naștere.Comunicarea dintre oameni pot fi împărțite în trei aspecte importante: percepția, de comunicare și interacțiune.Interesant este faptul că, dacă te întâlnești orice percepție de comunicare în "formă pură", care este, în afară de toate celelalte componente ale comunicării, apoi selectați părtășie ca interacțiunea o linie separată este aproape imposibil.
foarte Numele acestui proces este poartă deja valoarea Comisiei orice act: "El mi-a împins să fac nimic", "Se pune presiune pe mine, dar eu nu-l dau" sau "Se adapteaza la mine".
comunicare ca interacțiune necesită participarea activă la discuțiile de cei doi interlocutori.Și dacă de comunicare de comunicare este limitat doar de comunicarea de informații și de percepție - doar auscultatie opiniile altor persoane, aveți nici o reacție a interlocutorului pune procesul de comunicare într-o altă categorie.
Unii oameni au dificultati de comunicare.Motivele sunt foarte diferite.Autism, incapacitatea de a-și exprima gândurile lor, timiditatea și reticența conduce la faptul că o persoană este închis în sine, este capabil numai de a percepe, dar se pare că nu reacționează la informațiile.
Treptat, oameni care la fel ca interlocutorul răspuns aer necesar, un om început pentru a ocoli partid.Și în zadar!Foarte des în exterior tăcut și decomandat ascunde o inimă simpatic blând, și în interiorul este condusă în mod constant o lucrare spirituală profundă.Și dacă cineva va fi capabil să "vorbesc" pentru a câștiga această natură, pentru a transforma o percepție ordinare a părtășia ca interacțiunea, el este extrem de norocos.Cel mai bun consilier și prieten, poate nu, se găsește în întreaga lume.Persoane
sunt mult mai probabil să apară, în special în rândul femeilor, care se creează probleme de comunicare pentru a interlocutorilor săi că ei preferă numai kommukativnuyu parte din conversație.Astfel de oameni, ei sunt ca Grouse din lemn pe tokovische.De stabilire nimeni informațiile necesare, absolut nu gândesc întrebam dacă este altă persoană decât ei, le impun forma de comunicare, este absolut nu este interesat în opinia interlocutorului.O astfel de "un joc poarta" - asta nu e comunicarea ca interacțiune!
Ce trebuie să știți o persoană care aspiră să fie o companie buna stabilit un obiectiv de a dovedi ceva sau folosind un apel pentru a schimba opinia "omologul" său?
În ciuda faptului că fiecare dintre noi cred că într-adevăr se întâmplă ceva, și să vorbească ceva pentru a ne învăța să nu-l merita, încă mai există anumite reguli de conversație.Acesta este, în principiu ține conversație - este o știință!
prima condiție să se întâmple între cele două dialogului, deoarece este interacțiunea, la fel și eficient - aceasta este distribuția corectă a pozițiilor interlocutori.Aceasta este, în fiecare situație unul este comandantul, iar celălalt - condus.În timpul conversației ar trebui să respecte "lanțul de comandă".
poziția de lider, de asemenea, divizia sa în "supraveghetor" și "ponimatelya."În primul caz, comunicarea se bazează pe dorința de a controla situația și dorința de a domina.O astfel de comunicare nu este întotdeauna un sclav plăcere, Deci, practic oamenii încearcă cât mai puțin posibil pentru a comunica cu oamenii - ". Supraveghetori"
În al doilea caz, poziția poate fi considerat ca ceea ce duce la conceptul de interlocutori pe bază de egalitate.Acesta joacă un rol important care duce dorința de a face fără conflicte, pentru a înțelege partenerul tau si ajunge la un acord comun și rezultat satisfăcător al negocierilor.Este cu astfel de oameni foarte plăcut de a comunica, aprecia incadrand lor, chiar indiferent dacă rezultatele sunt cu adevărat reale.După contactul cu oamenii din acest depozit în suflet lasă o senzație plăcută că cealaltă persoană intrand in problema și a încercat să ajute.
aici postulatul: dacă vrei ca oamenii să vorbească și ar dori să contactați cu tine, încercați să le înțeleagă, stau pe poziția de egalitate, chiar dacă pentru tine sau a face o cerere de consiliere.
