sistem de pensii rusă este în mod constant îmbunătățite, indiferent de sistemul politic din țară.Primele informații privind pensiile cetățenilor din Rusia fac parte din mijlocul secolului al 17-lea, atunci când soldații răniți au fost numiți de plăți în numerar cu caracter medical.Cu atât prejudiciul a fost, cu atat mai mare beneficiu de pensie.
timpul domniei lui Petru cel Mare grija mutilare și leziunilor a fost întărită de faptul că au încercat să organizeze astfel încât să primească mijloacele lor de trai.Înregistrări ale timpului obligă statul să acorde asistență persoanelor cu handicap de la bugetul de stat.Sistemul de pensii din Rusia la acel moment aplicat numai funcționarii civile și militare.Mai târziu, Ecaterina a II-a alocat salariilor pensionari serviciul public de la bugetul de stat.Doar în a doua jumătate a secolului XIX, întreprinzătorii privați au fost în măsură să sprijine pensiile cetățenilor din țară.
A intrat în vigoare o lege care impune proprietarilor de cale ferată, cu capital privat, de a genera numerar, care s-au dat de boală și concedierea de la locul de muncă din cauza handicapului.Fondurile acumulate la box-office în contul câștigurile lucrătorilor cu privire la conturile lor personale.La primirea unei boli profesionale sau a prejudiciului, angajatul a primit prestații acumulate în contul său.Acest sistem se numește de asigurare, deoarecededuceri lui din salarii au fost asigurate în caz de invaliditate.
După revoluția din 1917, de 10 de ani, sistemul de pensii din Federația Rusă a suferit o schimbare: au fost emise decrete și rezoluții ale armatei de pensie suplimentară, pentru a plăti pensii și profesori rabfaki, pentru o pensie de ani de serviciu pentru profesori sate și orașe.Beneficiile sunt dependente nu numai pe veniturile, dar, de asemenea, de severitatea muncii, amploarea Planned Parenthood angajat de pensionare.
În același timp, în douăzeci ale sistemului de pensii a fost transformat într-un sistem de asigurări sociale.Este obiectul următoarelor principiul: bugetul general al țării, care a fost format în detrimentul deduceri fiscale ale întreprinderilor, fondurile au fost alocate pentru toate nevoile statului, inclusiv cu privire la pensii.Un astfel de sistem de pensii din Federația Rusă a existat până la prăbușirea Uniunii Sovietice, ci de 1991, atunci când metodele de piață de gestionare a economiei, a pierdut drepturile și oportunitățile lor.
Până în anul 2000, țara a fost de gând declin în fertilitate, prețuri mai mari pentru bunurile esențiale ale susținere a vieții.Date statistice, sa constatat că în 2010-2015, numărul de pensionari depășește numărul de tineri își încep cariera.Acest lucru poate cauza un deficit de fonduri în țară pentru plata prestațiilor respective.Prin urmare, sistemul de pensii al Federației Ruse necesară revizuirea și regândirea, recalcularea.Decizia a fost luată cu privire la punerea în aplicare a reformei sistemului de pensii, în scopul de a crește pensiile.A fost important pentru a crea un model care fiecare cetățean era sigur că salariul său este un garant modernă de pensii viitoare că o creștere a contribuțiilor la fondul de pensii crește și beneficiile de pensionari viitoare.
reforma sistemului de pensii, care a fost pus în aplicare începând cu anul 2002, are o dată la trei niveluri: Asigurare obligatorie de cetățeni, sprijinul de stat pentru toate categoriile de pensionari și asigurarea non-stat suplimentar.Pentru informații despre acest model de răspândit în rândul cetățenilor din Rusia, care ar putea foarte bine înainte de pensionare pentru a începe formarea dimensiunea sa, doar pentru a primi un plățile lunare în numerar, în conformitate cu nevoile lor.
