Professional afaceri, în ciuda sale nu foarte lunga istorie, a fost un radical si foarte intens evoluție.Această dezvoltare a avut mai multe etape, dintre care unul este evoluția management.Formarea știința de management al afacerii a influențat istoric de factori socio-economici de referință de producție sociale.Evoluția în contextul istoric de gestionare a început în timpul acumulării primitive de capital.Era Reformei și Iluminismului în Europa, a contribuit la dezvoltarea unor condiții culturale și politice de dezvoltare a industriei.În această perioadă, există legi și state centralizate, care păstrat membrii societății, cum ar fi comercianții, meșteșugari și negustori.Succesul se bazează pe munca grea, înțeleasă ca o măsură a eficienței capitalului, comerțului echitabil și a servit ca un capitalism în formare teren de reproducere.
Evoluția de Management a primit un nou spirală în timpul prima revoluție industrială, care a deschis producția de masă, înlocuind mic fabricarea ambarcațiune.Comerciale existente a produs, de asemenea, unele infrastructura economică, depozite, drumuri, finanțe și de transport.Această infrastructură ar putea uni diferitele țări, crearea unei piețe unice pentru bunuri.Capitalului financiar a devenit aglomerat, și el a început căutarea pentru o varietate de domenii de aplicare și le-a gasit in dezvoltarea intensivă a industriei.Noile întreprinderi capitaliste sunt scurte de forță de muncă, și ei au fost capabili să-l, ca urmare a prăbușirii economiei feudale.Intreprinderi capitaliste și companii pentru un timp îndelungat nu a avut un concurs civilizat.Exploatarea copiilor ieftine și munca femeilor, concurența acerbă "pentru supraviețuire", un jaf nemilos de colonii și de captare de noi piețe - acestea sunt trăsăturile "capitalismului liber" care a existat până la sfârșitul secolului al XIX-lea a.
Situația existentă nu corespunde la dezvoltarea intensivă a științei și tehnologiei, astfel încât au început să apară și noile tendințe.Energia unor oameni de afaceri s-au pentru a îmbunătăți vechi și inventarea tehnologiei industriale moderne, întreprindere de producție eficientă, cu scopul de a găsi nișă pe piața.Revoluția industrială, în cele din urmă, pentru a asigura trecerea la consolidarea și dezvoltarea structurii de producție a producției de masă.Evoluția managementului în acest moment este deosebit de notabile, deoarece scopul principal al majorității firmelor la momentul a fost o creștere economică semnificativă.Efectuarea unui profit a fost realizat de mecanizare și extinderea producției, creșterea producției de produse standard, reducerea costurilor de producție.În timp ce a câștigat acei producători care oferă produse standard la preturi mici.În această abordare, în atenția antreprenori și manageri de concentrat asupra eficienței mecanismului de producție.Este important să se înțeleagă relația dintre stat și mediul de afaceri în acea epocă.Sectorul de afaceri a fost retrase din circuitul agricol, controlul social și politic al publicului este minimizat.Protecționism economic și politica fiscală - aceasta este tot ceea ce este necesar din activitatea statului.Era de producția de masă, așa cum știm cu toții, sa încheiat în o criză profundă de supraproducție.Vizualizari industriale
trecut a venit în contradicție complet cu noile cerințe ale consumatorilor.Astfel, evoluția managementului necesar pentru a schimba orientarea producției la o economie de piață.Dispoziții pentru a reduce costurile de întreprinderi au fost complet epuizate.Succesul companiei a devenit puternic dependente de condițiile externe.Sarcinile de management nu a cerut cucerirea piețelor, și de a crea altele noi.Primul a mers la industriile orientate spre piață care produc produse de consum și a întreprinderilor cu procesul complex că instrumentele, componente, produse semifinite și mașini produse.Perioada de marketing de masă a creat o convenție de marketing global, care a fost de a echilibra cerințele de producție și comercializare acestuia.Saturație a pieței și supraproducția de bunuri a pus capăt acestei epoci.
În acest moment, în creștere clasa de mijloc, care a avut o cerere mai mare.Schimbat și rolul manageri și antreprenori, care sunt în noul mediu nu ar putea rula cu succes propriile afaceri, și, prin urmare a crescut rolul de manageri (manageri, profesioniști și manageri de linie).Manageri asigura productivitate maximă a tuturor resurselor și sunt responsabile pentru efectuarea progresul științific și tehnic și pentru a realiza cel mai mare eficiență a întregii vieți economice.
Evoluția managementului strategic se caracterizează prin apariția de tehnici specifice și punerea în aplicare a acestora în practica constantă a companiilor și firmelor.Istoricii sunt împărțite în patru etape principale ale planificare a dezvoltării: o planificare pe termen lung, bugetare, planificare strategică și management.Evoluția
managementului financiar se caracterizează prin apariția și dezvoltarea activităților financiare specifice de antreprenoriat și de afaceri.Nevoilor în creștere ale sectorului privat însărcinat un examen special a tuturor dispozițiilor conducerii și necesitatea de a evidenția ca o sferă separată a cunoașterii.
