Unii lucrători urca pe scara ierarhică de furtunos, în timp ce alții nu au reușit să câștige aprobarea superiorilor săi, în ciuda munca grea.
se ridică?
Poate că superiorii nu apreciază contribuția dumneavoastră, sunteți o parte de vina.Și nu este faptul că se execută rău.Poate că ceea ce faci, aceasta a devenit mult timp de rutină.Si daca munca nu este o bucurie, entuziasmul și se scade.
În plus, persoanele care s-au angajat de mult în aceeași, de multe ori, spun ei, cu ochii zamylivaetsya.Ei fac munca lor ca un automat, fără ezitare și fără încercarea de a îmbunătăți ceva.Dar pentru mulți lideri este unul dintre principalele avantaje ale angajatului - capacitatea de a lua inițiativa și atitudinea indiferentă.
cazul în care este cazul, cel mai bun cale de ieșire ar fi schimbarea de locuri de muncă.Modificările vor ajuta pentru a evita Burnout profesionale.Acesta este motivul pentru expertii recomanda să caute un loc nou la fiecare 5-7 ani, chiar dacă locul de muncă anterior sunteți complet mulțumit.
cazul în care concedierea nu este inclusă în planurile dumneavoastră, încercați să ceară autorităților să crească.Timpul cel mai potrivit - de îndată ce ați terminat o sarcină dificilă sau au făcut o mulțime de muncă.Înainte de a vorbi cu seful, ia în considerare argumentele în favoarea sa.Nu ezitați să reamintească autorităților de merit lor, spunând cu o voce fermă, pentru a evita invocând intonații.În cele din urmă, încrederea în sine - jumătate din bătălie!
nu se inteleg?
Un alt motiv pe care nu-mi place - o relație proastă cu echipa.Dacă nu se poate face prieteni cu colegii, pentru a primi aprobarea șefului va fi mai dificil - autoritățile nu prea fan al "oi negre".La urma urmei, dacă o persoană este greu să interacționeze cu colegii, este foarte probabil să afecteze rezultatele activității sale.Pe lângă șefi - aceiași oameni, și le-au declanșat, uneori, "mentalitate de turmă", care îi face să se alăture echipei avizul neplăcută orice angajat.
Ce putem face pentru a face prieteni cu colegii tai?Pentru inceput ia o privire la tine și să încerce să afle cauza antipatie pentru tine.Ai rupe unele reguli nerostite stabilite la echipă, de prea multe ori se plâng de colegii sau, invers, comunica cu ei în jos.
Dar de multe ori singurul motiv pentru aversiunea devine colegii lipsa de încredere.Uneori, cu ajutorul colegilor verificat atacuri începători putere, iar în cazul în care testul eșuează, pentru a câștiga favoarea colegilor devine foarte dificil.Singura modalitate de a face cu această atitudine - să păstreze calmul.Dacă atacuri nu provoacă emoții victimei, colegii rapid o lase în pace.Desigur, pentru a menține o fata buna pe un joc prost, nu este ușor, dar încercați să nu pentru a da frâu liber iritarea lui.Răspuns insultă la insulta nu este în valoare de ea.Furia ta - un indicator de slăbiciune dvs., și co-lucrătorilor nu va ezita să profite de ea.Nu-mi place
colegii indiferență, uneori, manifestă.Pentru a vă deplasa în sus în carieră nu este mai bună decât un conflict deschis, dar în acest caz, pentru a câștiga favoarea lotului colectiv mai ușor.Încercați un pic pentru a schimba comportamentul lor.Să zâmbească, zâmbet - cel mai bun mod de a face prieteni cu cineva.
nu uita complimentele și laudă acțiunea depinde de persoana căreia i se referă.Se pare lingușirea dur funcționează bine pe oamenii cu stima de sine ridicată.Laudă așa cum confirmă gândurile unei persoane despre ei înșiși, astfel încât chiar și complimente exagerate acceptate la valoarea nominală.În cazul în care stima de sine a interlocutorului este mică, se va aplica pentru a lăuda mai suspicios.Deci înainte de a spune compliment, încearcă să determine modul în care sursa se refera la el.Modesta Contrapartida, cu atât retinuta si mai subtire ar trebui să fie lauda.
speriat?
Uneori, angajații subestima, deoarece acestea nu sunt destul de bine pentru a răspunde la comenzi ale autorităților.Acest lucru este deosebit de ciudat nou.Spaima în ochii lui și o lipsă de încredere că locul de muncă se va face în timp, fortand îndoială șef competența angajatului.
Și dacă da, să câștige favoarea seful, aveți nevoie pentru a învăța să nu se teamă de lucruri noi.Dacă ai de gând pentru un caz "teribil", de exemplu, de a învăța un nou program de calculator, sau pentru a face un raport cu privire la noul sistem, retrase din circuitul agricol un pic baie în locuri de muncă.Începeți ziua cu ceva mai simplu.Prinderea cazuri mai puțin complexe, vă, în primul rând, se ocupă cu activitatea curentă, care ar fi apoi distras, și în al doilea rând, ca și în cazul în care "te accelera" și stabilirea-te pe drumul cel bun.Doar nu avea nevoie de timp off pentru prea mult timp!Noțiuni de bază pentru dezvoltarea de ceva nou, nu încercați să-l înțeleagă tot la o dată și să nu fie nervos, dacă unele lucruri nu vin la tine.
Olga Tumanov
Articole Sursa: aif.ru
