principal esența conceptului de Maslow - o ierarhie a nevoilor umane, a căror satisfacție are loc treptat: de la inferior la superior.Numai pentru a satisface nevoile fiziologice de bază, persoana se duce la satisfacerea nevoilor mai mari - recunoașterea și auto-actualizare.Teoria lui Maslow (piramida nevoilor) suferă o modificare numai în cazul în cazul în care societatea stabilește prioritatea anumitor valori, de asteptare unul are nevoie de "rău", în timp ce alții - ". Neutru" "bun" sauPrin urmare, în unele societăți intră sub incidența interdicției de dorinta sexuala sau o dorinta pentru îmbogățire.Piramidă
Standard Maslow are cinci niveluri:
1. nevoile fiziologice.Ele sunt de bază, după cumViața umană ar fi imposibilă fără alimente.Individuale foame nu se poate gândi la nimic, altele decât produsele alimentare.La o vârstă fragedă satisfacerea nevoilor de formare și îmbunătățirea, dobândirea încadrare culturală.
2. cerințe privind siguranța.Primul an de viata este asociat cu obținerea unui sentiment de fiabilitate, securitate din partea părinților, libertatea de frică și anxietate.Devenind mai în vârstă, oamenii se asteapta securitate în cadrul instituțiilor de învățământ, de la oamenii care organizează formare și proceselor educaționale.
3. Nevoia de dragoste.În caz contrar, puteți numi ca o dorință de a fi acceptate.Aceasta se produce atunci cand cei doi sa întâlnit mai devreme.Inițial, o persoană începe să comunice cu rudele apropiate, și apoi așteaptă adoptarea de colegii din colectivele școlare și de muncă.
4. Nevoia de recunoaștere.Ea poate fi atins prin realizările dorința de a da încredere om, se demonstrează competența într-un anumit domeniu al cunoașterii.Recunoașterea poate fi realizat prin reputația unității în comunitate, prin auto-afirmare și cucerirea statutului de mare.
5. Nevoia de auto-actualizare.Pus în aplicare prin activitatea liberă creativă a persoanei care îl ajută să dezvăluie potențialul său spiritual, precum și dorința de samovoploscheniyu pentru realizarea potențialului capacitățile și capacitățile inerente.
Maslow Piramida pot fi implementate în totalitate sau în nevoile umane sunt fixate la un anumit nivel, conducerea activităților unei persoane de a satisface doar primele două, trei sau patru niveluri.Este cunoscut faptul că în tineri, companiile nou formate par categorie de oameni, concepute pentru a ridica societatea, să contribuie la dezvoltarea și durabilitatea acestuia.Valorile
unei astfel de societăți au o stimulare, partea cea mai activă a motivației oamenilor de a răspunde nevoilor de auto-actualizare.Potrivit unor cercetători, este motivația societății, contribuie la apariția liderilor pasionati care au "passionarnost" - o creștere bruscă în energia potențială plus sistemul de valori specifice, atunci când piramidei lui Maslow prezentat cu susul în jos.Pentru astfel de oameni, cel mai important lucru devine auto-actualizare.Ei nu au nevoie de recunoașterea sau acceptarea în societate pentru o lungă perioadă de timp, ei pot merge fără somn sau mâncare, în cazul în care acestea sunt în procesul de implementare a acestui obiectiv.Nivel de prioritate cinci, cu o distribuție neobișnuită a importanței motivele face ca aceste persoane diferite de la alții, dar este foarte benefic pentru dezvoltarea societății.
Fiecare grup etnic în plus față de liderii pasionat există o categorie de oameni care trăiesc în detrimentul altora, fără a face eforturi pentru recunoașterea sau acceptarea într-un grup de oameni.Nivelul lor de energie este foarte scăzută, și cel mai important pentru ei - aceasta este de a salva viața ta în nici un fel.Prin urmare, pentru piramida Maslow ele constă din una sau două nivele.Nivelul de siguranță a vieții la ei un pic, deoarecesubpassionarii trăiesc în condiții insalubre sau passionaries folosite ca mercenari, care în număr mare sunt ucise în ciocniri militare.Majoritatea oamenilor din grupul etnic trăiește conform legilor satisface nevoile care reflectă piramida Maslow.Exemple pot fi văzute în număr mare în rândul oamenilor de afaceri, politicieni, oameni de stiinta, care, în cursul vieții ajunge a patra sau chiar etapa a cincea piramidei.
Astfel, ierarhia nevoilor, care este construit într-o piramidei lui Maslow, poate fi spart la oameni pasionati este mai mare decât termenii anterioare ale societății în care trăiesc.
