știință financiar nu este la fel de dificil pe cât pare la prima vedere.Ea are doar o mulțime de nuanțe, care sunt sigur de a ști, începând la orice calcul.În scopul de a face chiar și cele mai simple de calcul, este necesar să se ocupe de sistematic și în mod deliberat o grămadă de documente.De la un contabil în acest caz este necesar cea mai mare atenție și diligență.
teren salarizare poate fi considerat cel mai problematic.Aceasta afectează în mod direct fiecare angajat individual, iar acest fapt impune un contabil o parte din responsabilitate.Trebuie să fie foarte atenți, astfel încât nimic nu este uitat și trecute cu vederea.Luați, de exemplu, lăsați.Doar un om simplu de pe stradă poate părea o chestiune de calcul al acesteia rapid și destul de simplu.De fapt, pentru a înțelege cum să calculeze de vânzare, ai nevoie de o cunoaștere aprofundată a reglementărilor relevante, cu toate completările și modificările acestora.De lucru trebuie să se facă în etape, tratarea cu atenție toate datele brute.Chiar dezvoltat tehnici speciale pentru a ajuta să înțeleagă cum să calculeze indemnizației de concediu, în anumite cazuri.Întregul proces poate fi divizat în patru faze principale.
La prima etapă, este necesar să se stabilească perioada de calcul.Conform legislației ruse muncii, pentru calcularea vacanta plata anumit angajat ia salariul său în ultimele douăsprezece luni de funcționare.Trebuie să fie foarte atent.Sunt luate în considerare numai acele plăți care au furnizat acord sau contract de muncă.Din cauza cantitatea adăugată a asistenței financiare ar trebui să fie excluse, concediu medical, plata orelor suplimentare și diverse primă de o singură dată.Suma rămasă este necesar să se combine lună.Astfel, veți obține salarii, acumulate pentru întregul an precedent.Stiind cum să calculeze indemnizației de concediu, un contabil are doar transcrieri lunare și fragmente.Aici, de asemenea, există o nuanță mic.Prin lege, un angajator poate da un timp angajat off, chiar dacă nu au de lucru pe tot parcursul anului.Cu acordul liderilor deja după 6 luni de muncă, puteți obține dreptul de a lucra un alt vacanță.Aici, contabilul va trebui să-și facă datoria dublu: de a compara rezultatele pentru perioada si-a petrecut aceleași numere, dar pentru întregul an.Alegeți opțiunea cea mai convenabilă pentru angajat.Toate detaliile legate de perioada ar trebui să fie clar în documentele privind acordarea concediului.
Al doilea pas este de a analiza salariul angajatului în perioada de facturare.Dacă în acest timp compania au ridicat salarii, ar trebui să fie luate în considerare cu siguranta acest lucru.
Al treilea pas este de a determina salariul angajatului, în medie, timp de o zi.Pentru a face acest lucru, acumularea totală ajustat pentru anul împărțită la numărul de luni (pentru o vacanță completă pentru anul lucrat - 12).Și apoi valoarea rezultată să fie împărțită de către un alt 29.4 (numărul mediu de zile calendaristice din luna).
etapa a patra poate multiplica doar valoarea obținută prin numărul de zile de concediu și de plată poate fi considerată completă.
toate explicațiile date mai sus, poate fi redus la o ecuatie matematica, și veți obține formula pentru calcularea vacanță: vacanță
Sum = ZPrasch./ 12 / 29,4 x L,
unde:
ZPrasch.- Salariul pentru perioada de facturare;
12 - numărul de luni într-un an;
29,4 - numărul mediu de zile;
D - numărul de zile de concediu.
Această formulă va fi ușor doar după calcule preliminare silitor.Dar aici, de asemenea, are "capcane" de.De exemplu, în cazul în care angajatul în cursul perioadei contabile a fost bolnav, în timp ce boala este exclus automat din numărul de zile luate în calcul.În acest caz, formula ar arata astfel: vacanta
Sum = ZPrasch./ (29.4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,
unde Mrasch.p.- Numărul de luni complete de deșeuri.
La rândul său, Drasch.n.= 29.4 / A x (A - H), unde:
Drasch.n.- Numărul de zile lucrate în luna incomplete;
A - număr de zile calendaristice () într-o lună;
N - numărul de zile neprelucrate.Deci, vacanță de plată
se face in orice întreprindere sau organizație, indiferent de proprietate.Este evident faptul că este destul de consumatoare de timp.Dar el nu face probleme mari pentru persoana care îl va efectua cu grijă, pas cu pas.Singura modalitate de a înțelege cum să calculeze plata vacanță, și să nu-ți fie frică de a face o greșeală.Specialist atent înainte de calcul ar trebui să examineze cu atenție toate documentele originale, efectuați o selecție a datelor necesare și apoi pentru a reduce totul la calcule matematice simple.
