considerare în detaliu tipurile și formele de salarii, care sunt utilizate în contabilitate.
Există două forme comune de salarii - este formele primare și secundare de plată pentru munca prestată.
Cel mai adesea angajatorii folosesc forme de bază ale salariilor, atunci când calculate pentru numărul de ore lucrate, calitatea muncii efectuate: plata de categorii salariale, bucată-rate, salariile, diverse tipuri de plăți suplimentare pentru performanțe de lucru pe timp de noapte, pentru condiții de muncă nocive, pentru vechime, superintendence, etc.Formularul
salariilor
Taxă suplimentară - plăți separate prevăzute de legislație.Acestea includ vacante platite, ore favorabile pentru executarea de activități de stat sau publice, indemnizațiile de concediere a salariatului și altele.
prezent frecvent utilizate forme de salarii ca oră și plata contract de munca prestată.Remunerația pentru timpul lucrat stabilește pe oră.Pentru a face acest lucru, timpul lucrat înmulțit cu numărul de plăți pe o perioadă de rată vremeni.Pochasovaya se calculează ca divizarea valoarea setată de rata salariului de ore de muncă.
plată ore pentru munca prestată este utilizat în profesii în care set regim tehnologic:
- ieșire mass-stream;
- productie automatizate;
- productie cu predominanță de procese instrumentale.
salariul pe oră este benefică pentru că vă permite să crească efort gama de lucru, fără a schimba plata.Tipuri și forme de salarizare
Beneficii salariul orar care este plătită număr de ore lucrate efectiv.Acest lucru este benefic pentru antreprenori astfel încât atunci când deteriorarea situației economice a societății, se poate reduce timpul personalului, comparativ cu o zi normala de lucru.
Există, de asemenea forme de salarii ca piesa (piesa) și salariul pe bază de timp.Valoarea primului depinde în principal de cantitatea de bunuri produse, sau muncii prestate.Dependența este determinată prin calcularea prețului pe unitate de producție.Datele necesare pentru calcularea sunt prețul forței de muncă pe zi sau o oră și rata de numărul de produse pe care angajatul produce, în medie, pe zi sau pe oră.Bunuri bucata
prețurilor poate fi calculată după cum urmează: Ratele de muncă pe oră sau de zi cu zi trebuie să fie împărțită la rata de dezvoltare.
În ceea ce privește salariile în acord ca unul dintre soiurile de forme de salarii - este necesar să se stabilească o măsură de tensiune (intensitate) a angajaților.Acest lucru se face cu ajutorul normelor de volumul de producție de marfuri, care sunt realizate pentru a angajaților pentru o anumită oră.Aceste cote de producție sunt plătit o anumită sumă.Aceasta este, mai productiv angajat lucrări și produce mai ieșire, cu atât mai mare taxa de munca lui.
privind plata timpului de lucru distinge o serie de teorii:
- teoria de performanță;
- productivitatea marginală.
plata pentru munca - acesta este prețul muncii umane.
formă de salarii:
- nominal - suma de bani primită de angajat pentru munca lor;
- salariile reale - mijloacele de subzistență, pe care le puteți achiziționa de la angajat dumneavoastră câștigat bani.
