- este un sistem artificial a făcut pe om.Crearea unei structuri în conformitate cu un plan definit (proiect).În mare măsură de grup și comportament individual de oameni depind de apartenența lor la una sau alta structura.În această societate generează elemente independente pentru continuarea existenței sale.Organizația este un subiect și obiect al societății.În același timp, indiferent de o unitate relativ independent, acest design are nevoi specifice, valori, interese, oferind publicului rezultatele activităților sale, servicii, și prezentându-l cu un număr de cerințe.Organizație - este cea mai comuna forma de identitate.Acest sistem este considerat a fi unitatea de bază a societății.
concept si caracteristici
Organizare - un element relativ independent al sistemului social.Prin acest ingredient activ este efectuată de rupere a intereselor societății și individului.O importanță deosebită este rolul structurii în regulamentul de acțiuni comune.Discută conceptul poate fi interpretat nu numai ca un fenomen, ci ca un proces.În acest din urmă caz, există o serie de activități care să conducă la formarea și consolidarea interacțiunii dintre componente.Un exemplu este organizația de vânzări sau formarea grupului de lucru.Reglementarea activităților desfășurate prin intermediul legilor, coduri și alte reglementări.În desfășurarea activităților de importanță deosebită este abordarea sistematică.Este nevoie de luarea în considerare a componentelor cheie interne și externe care influențează decizia celor sau a altor decizii.În plus, se aplică de asemenea abordare direcții și integrată.Acesta din urmă necesită compilarea și contabilitatea de componente prioritare.Pentru a aborda evaluarea caracteristic aspect al anumitor elemente din sinteza sau analiza oricărui proces.Organizația - o structură care nu poate exista în afara societății.În unele cazuri, punerea în aplicare a unei activități este o parte integrantă a unui eveniment la scară largă.De exemplu, o școală de catering joacă un rol major în asigurarea stării de sănătate a copiilor.Este o economie de componente de sănătate.Procesele de reglementare
Managementul de bază eficientă, în cadrul organizației este asigurată de respectarea scopurile și obiectivele activității structurii.
Designul există un anumit cadru.
El a fost considerata baza pentru formarea unui număr de funcții administrative, contribuie la definirea angajare angajat în cadrul sistemului.
Structura organizatorică a seta anumit set comun de ipoteze și propuneri, pre-reflectorizante sau alte răspundere a membrilor celor sau a altor decizii.
Proiectarea unui sistem de sub-obiective.
Ea servește întotdeauna ca un criteriu în procesul de selecție de pregătirea deciziilor în diferite părți ale organizației.
