elementul cel mai important în procesul de producție este de angajați de muncă.Această componentă ocupă un loc special - costul este inclus în costul de bunuri fabricate.În același timp, este o sursă majoră de satisfacție a nevoilor materiale ale angajaților.Contabilitatea de muncă și plata acestuia permite o măsură de control asupra acesteia și nivelul de consum.Costurile
suportate de muncă ar trebui să fie considerate drept costuri de producție sub formă de câștiguri fiecărui angajat.
Contabilitate și salarii realizate în primul rând pe baza numărului de angajați care nu au lucrat și au slujit timp, eșecul sau activitatea desfășurată, precum și dezvoltarea.Aceste probleme sunt în mare parte statisticile rezolvă și calcularea operațională și tehnică.Numărul de salariați să ia în considerare organizarea de servicii de personal.Timpul de lucru să ia în considerare markeri de timp sau șefii de departamente (birouri, magazine) societate.Organizația se face contabilitate salarizare.
pentru a calcula nevoia de a avea informații cu privire la cantitatea de timp pe care fiecare angajat a lucrat.Managementul timpului se desfășoară într-o carte de raport tipic.Pentru fiecare divizie sau departament a întocmit documentul.Masa este a tuturor angajaților.Cotidian să ia notițe pe neexaminată și timpul lucrat.Iese în evidență în timpul ture de noapte și alte ore suplimentare.Cardurile raport completate sunt trimise la departamentul de contabilitate.
Contabilitate și salariile piesa la locul de muncă se efectuează, luând în considerare nu doar timpul de deșeuri, dar și produc.Aceasta din urmă poate fi considerată în conformitate cu numărul de tranzacții finalizate sau pentru a face produsele, precum și o operațiune de final.Pentru angajații în acord modul în care contabilitatea și salariile vor depinde de caracteristicile de producție.În conformitate cu aceleași caracteristici pentru a instala și ordinea de înregistrare a documentelor cu privire la dezvoltarea.Există câteva tipuri de documente, care sunt utilizate cel mai des.
tinuta de în acord se aplică industriilor de mici dimensiuni sau individuale, punerea în aplicare a serviciilor de reparații simple sau, precum si lucrari care au putin sau deloc repetarea.Rochia poate fi prescris pentru o persoană sau o echipă.Pe partea din spate a doua efectuate contabile și salariile fiecare membru in echipa.
Itinerariul este emis pentru fiecare lot în parte de piese, care sunt trimise pentru prelucrare.Acest document specifică numărul de elemente care sunt puse în producție, rezultatele acceptarea lor după fiecare operație (numărul de căsătorii și adecvate), salariul acumulate.Itinerar folosit în producția de masă.Înlocuirea sa poate completa raportul, care indică dezvoltarea întregii grupului de lucru pentru schimbare.Generație
Monitorul utilizate în producția de masă.În aceste cazuri, plata brigada efectuate în conformitate cu numărul de produse non-defect în operațiunile finale pentru toate atribuite operațiunile brigada.Aceste declarații sunt folosite pe liniile de producție.În acest caz, pentru fiecare lucrător atribuit o anumită operațiune, iar producția este luată în considerare în mod individual.
plus față de documentele de mai sus, precum și alte utilizate la un cost suplimentar.De exemplu, în unele industrii foi utilizate la un cost suplimentar pentru abateri de la condițiile de muncă normale, liste de liste simple de ore suplimentare, preferențiale, ore de noapte, și altele.Companii
azi folosesc în acord cu plată și de timp pe bază de.În primul caz, plătit de producție (indiferent de timpul de operare), în timp ce a doua - timpul lucrat (dacă volumul de ieșire).
