orice persoană în scopul de a supraviețui, ai nevoie de ceva de mâncare, ceva pentru a pune pe, care va avea loc, cel puțin pentru o noapte.Pentru toate acestea, desigur, va trebui să plătească, și, prin urmare au un venit.Acestea pot include următoarele: veniturile din afaceri, vânzarea de bunuri, câștiga la loterie.Cu toate acestea, principala sursă de venit pentru cetățenii din Rusia este în continuare tipurile de salarizare care poate sa difere in functie de clasificarea obiectelor.
nominal și salariului real
În sensul teoriei economice a salariilor împărțit de către nominală și reală.Evaluat - o direct de fonduri plătite angajatului pentru îndeplinirea îndatoririlor sale profesionale.Salariile reale - este cantitatea de bunuri, produse pe care oamenii pot cumpăra de la banii înapoi.
tipuri salariilor nominale și reale sunt legate, precum și nivelul prețurilor.De exemplu, în cazul în care valoarea salariilor nominale va crește cu 15%, iar prețurile au crescut cu opt la sută, suma salariilor reale va crește cu doar 7%.Pe de altă parte, în cazul în care aceleași condiții, prețurile vor crește cu 20%, salariile reale au scăzut cu 5%, în ciuda creșterii în alin.Salariile
și tipurile sale în funcție de forma de plăți
Forma în care plata salariilor, disting variații ei fizice și monetare.Salariile
naturale emise în formă de hrană, îmbrăcăminte, aparate de uz casnic și alte elemente.Ponderea în suma totală de plată sa nu poate depăși douăzeci la sută.Salariul Cash este eliberat, respectiv, sub forma de active lichide: numerar sau prin virament pe card.
Trebuie avut în vedere faptul că formele monetare și naturale de salarii supuse PIT.
salariul
de bază și suplimentare pentru companiile este plata importantă separare pentru munca la primar și secundar.Primul tip de plăți sunt de tarifare direct pentru timpul lucrat sau produse de volumul producției, precum și orice costuri suplimentare pentru lucrări suplimentare.Cu alte cuvinte, acestea sunt plățile care sunt direct legate de îndeplinirea atribuțiilor personalului lor.Suplimentar
același salariu, acumulate în timpul nu sunt direct legate de funcțiile funcționarilor, dar plătite de legislația în vigoare.Acestea includ plata de mamele care alăptează lucra pauze, adolescenti ceas preferențiale angajate în îndeplinirea sarcinilor publice sau, vacanțe (inclusiv de formare), spital, etc.
Noi tipuri de salariu dezvoltare
de afaceri privat din Rusia a dus la apariția unor noi tipuri de salarii, "alb" și "negru"."White" - acea parte a salariilor care angajatorul plătește oficial din care sunt deduse taxele sociale, și impozitul pe venitul personal reținut de angajații.În consecință, "negru" - banii plătiți "plic", sau că angajatul este plătit neoficial, ocolind diverse taxe.Motive
pentru această divizie este destul de ușor de înțeles: în acest mod, angajatorul caută să scape de costul suplimentar și angajat - pentru a ridica nivelul lor de salariilor reale.Beneficiul pare a fi evident pentru cei și pentru alții.De fapt, pentru angajat, această situație este de multe ori nerentabilă, deoarece duce la o pierdere de contribuțiilor de pensii, în plus, o astfel de angajat va fi mai greu pentru a obține un împrumut sau ceva pentru a confirma capacitatea acestora de a plăti în alte cazuri.De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că separarea de tipuri de alb si negru a salariilor este ilegală.Dacă nivelul este în mod clar salariile prea mici, angajatorul riscă suporta inspecției fiscale și inspecția muncii, sancțiuni.
