Ce este ideologia și dacă este necesar, la toate?!

cuvânt "ideologie" este un set de valori specifice, atitudini și idei, care reflectă interesele unor grupuri de oameni, organizații și țări.

Deci, ce este ideologia?Care sunt funcțiile pe care le poate efectua?

În termeni simpli, aceasta este o ideologie - este un miez interior de o anumită persoană, anumite grupuri de persoane, societate și societatea.Ideologia identifică, unește și vă oferă posibilitatea de a se înțelege și locul lor în societate, pentru a evalua mediul lor, să identifice implicarea lor într-o organizație sau societate.Ideologia este bazat pe un anumit scop, o idee care îi motivează pe oameni să acționeze, stabilește vectorul de mișcare motivat și să depună eforturi pentru a dezvolta această idee.Deci, acum am inteles ca această ideologie - este că răspunsurile la întrebările despre cine sunt, cine suntem, de ce și unde mergem.

negare generală în prezent populare de orice ideologie.Mai auzit de multe ori că tinerii au dezvoltat un anumit reticență de a deține o funcție publică, zicând: "O vreau mai mult decât oricine altcineva ce?!".Ei neclară orientările vitale arată ideologic dezorientare, neputința și refuzul de a deranja gradul de constientizare a lor "I" și locul ei în societate.În acest sens, este important să înțelegem că ideologia național - o filosofie națională unificator.Astăzi, ea este o realitate faptul că ideologia dominantă a consumatorului, în cazul în care bunăstarea materială, prestigiu, statut, viata fara efort si placere constant - este norma de anumite cercuri ale societății.

În perioada sovietică, societatea a avut un anumit sistem de coordonate în toate sferele vieții, de la naștere până la ultimele sale zile.Desigur, întrebarea în sine este eficiența discutabil al ideologiei sovietice, dar, cu toate acestea, poporul sovietic stia lupta împotriva cărora, și să aspire la, nu se poate spune despre ideologia modernă de astăzi.Dar principiile de bază care ar trebui să fie sacru pentru fiecare țară - este ideologia de protecție împotriva tuturor tipurilor de arme moderne și menținerea păcii în lume, indiferent de luptă a fost acerbă pentru resurse.

Ce ideologie în cadrul organizațiilor și companiilor?

Dacă luăm în considerare exemplul de ideologia organizației, putem spune, dacă nu există semne de o ideologie și un sistem comun de valori și idei, o astfel de companie este sortit.Pasivitate, apatie și indiferență a personalului - este norma.În timpul orelor de, cărți de lectură nu este la locul de muncă, vorbind la telefon, vizitarea site-uri porno și full-time sit în rețelele sociale ... Aceasta este doar o listă scurtă de zone cu probleme tuturor liderilor.Conceptul

de "ideologie corporative" a fost asteptata de mult timp, împreună cu dezvoltarea conceptului de "management eficient."O caracteristică specială este crearea unui climat psihologic favorabil în organizație, care vizează obținerea profiturilor pe termen lung și succesul companiei pe piata.

Toată lumea știe că la baza succesului companiei - acest lucru nu este de produse unice și tehnologia modernă de producție, și companiile de resurse umane.Ideologie Corporate servește pentru a genera și păstreze loialitatea și angajamentul angajaților și clienților companiei dumneavoastră.O astfel de atitudine pozitivă se poate dezvolta numai în prezența a culturii corporative, anumite valori și idei, iar în cazul în care nu, au nevoie pentru a crea, ca un scop, reguli de aur și idei, traditii si legende.Acest lucru va da un impuls pentru dezvoltarea unei societăți obligatoriu, angajații vor primi bucuria de fluxul de lucru pentru a fi abordare creativă la locul de muncă, să depună eforturi pentru a se îmbunătăți profesional, vă rugăm să coeziune și să facă o contribuție mică la poziționarea companiei pe piața din regiunea dumneavoastră.

Deci, după toate, ceea ce ideologia ca parte a guvernanței corporative?Crede-mă, organizarea de evenimente corporate, cum ar fi Ziua a companiei, uniforme corporative, evenimente corporate, va costa mai puțin decât cifra de afaceri de personal constantă și o atmosferă nesănătoasă la echipă.