pentru cele mai multe femei cel puțin o dată în viața lor trebuie să se îngropa în elementele de bază de contabilitate, pentru a afla cum taxa de maternitate - aceeași sumă care se plătește o mama tanara timpul concediului de maternitate.
Conform modificărilor aduse legislației federal în 2013 este necesar pentru a intra în vigoare un nou mod de calculare a prestațiilor.În ultimii doi ani (din 2011) este o perioadă specială de tranziție.Că este, o femeie are posibilitatea de a alege pe care sistem se va calcula beneficiul.Câștigul salarial fiat în 2012, se poate, de asemenea, face în funcție de dorințele lucrătorilor.
Principala diferență între vechi și schema actualizată - perioada de decontare, care a ajuns la concediul de maternitate.Până în 2011, calculul a fost luată într-un an (12 luni).De la începutul anului ianuarie 2013.vor fi luate în considerare pentru doi ani (24 luni).
Daca o femeie merge la spital după 1 ianuarie 2013., Calculul de maternitate se va face luându-se în considerare salariul mediu timp de doi ani.Și nimic altceva.Dacă concediu medical începe înainte de anul 2013, tanara mama poate alege să utilizeze o perioadă de doi ani sau un an.
Ca toate simplu.Dar femeile din Rusia au venit mulțime de probleme și neînțelegeri mare.Care circuit este mai bine?Desigur, opțiunea mai profitabile, în care ieșirea de pe mama maternitate devine mai.Dacă veniturile sale medii zilnice din ultimele douăzeci și patru luni mai, taxa de maternitate (2012), mai profitabile pentru a produce pentru funcționarii propus recent de tip.În cazul în care este mai puțin, cel mai bine este de a cere un contabil cu privire la calculul pe baza schemei vechi.
sigur, mai ales atunci când nu există nici o educație de specialitate, utilizați datele corecte de intrare.Astfel, calculul ia venit impozabil de maternitate.Aceasta nu intră plățile beneficii spital în timpul sărbătorilor sau calatorii de afaceri.În plus, Legea specifică valoarea maximă a sumei de beneficii pentru sarcină și chiar și în caz de depășire a femeii nu va fi capabil de a obține mai mult.
trebuie să se concentreze, de asemenea, pe lucrătorii femei, a căror lungime totală - mai puțin de șase luni.Acest lucru se întâmplă fie în cazul recent de muncă, sau în cazul în care timpul petrecut vine perioade lungi de incapacitate temporară de muncă (boală, concediu).Pentru aceste femei, o procedură diferită de calcul al prestațiilor de maternitate.În cazul în care va fi utilizată suma câștigurilor zilnice medii primite în luna, cand a fost deschis un certificat medical (decret început).
Să luăm cel mai simplu exemplu de calcul a prestațiilor de maternitate pentru schemele de vechi și noi.De exemplu, o femeie care a mers la un decret în ianuarie 2012. În 2010 și 2011, a câștigat trei sute de mii (în conformitate cu legea venitului maximă nu poate depăși 463 000).Deci, timp de 2 ani calendaristici, a primit 300 * 2 = 600 de mii de ruble.Această sumă trebuie să fie împărțită la numărul de zile lucrate (să zicem, de spital și alte exclude nu perioade) - Ia 730 600000/730 = 821.9 ruble.Acest zilnice câștigurile medii, înmulțită cu numărul de zile în maternitate - o sută patruzeci și (naștere a copilului și un mod normal, altfel crește maternitate) - și a obține 140 * 821.9 = 115 de mii de ruble 066.Această femeie va primi suma în calculul noii formule.
În vechea versiune a maternitate angajamente are loc în acest mod.Venitul mediu anual pentru anul (300 mii), împărțită la numărul de zile (310), și apoi înmulțit cu durata concediului de maternitate (140 de zile).Obțineți 300.000 / 310 * 140 = 135 de mii de ruble 478.Care este de aproximativ douăzeci de mii mai mult decât înainte.
Este clar că noua procedură de calcul beneficiile vechi cedează, iar guvernul de pe acest câștigă.Deci în timp ce există este o alegere (și este cu adevărat pentru toți cei care s-au în concediu de maternitate înainte de 2013), mai bine pentru a calcula cu atenție toate și alegeți opțiunea profitabile.
