Management este o alegere care se bazează pe mai mulți factori în considerare.Este acceptat în cazul în care există mai multe alternative care permit într-o măsură mare sau mai mică, cât mai repede posibil pentru a reduce distanța care separă organizația de la scopul și rezultatul dorit.
astfel baza pentru decizii de management trebuie să fie obiective și complete informații.Numai în acest caz se poate corespunde cu principalii săi parametri: validitatea, cuprinzător, oportunitatea și legalitatea.Soluția poate eșua în cazul în care nu îndeplinește aceste criterii.
Managerii sunt întotdeauna confruntă cu o alegere, asa ca liderii cu experiență în aceste chestiuni este foarte importantă.Probabilitatea de a face o decizie greșită, mai mici deciziile mai mult cu cât un întreg a trebuit să ia un manager, dar încă nimeni nu este imun la alegerea "dezastruos".Soluție
Management: definiție
Există o înțelegere a deciziei administrative, în care este definit în primul rând ca un act creator, care vizează abordarea problemelor.Cu toate acestea, această definiție este defect, deoarece nu ține seama de relația dintre manager și angajat, precum și cadrul temporal și spațial.
oportun să se utilizeze o definiție mai largă, care prevede că SD este un singur act, în care subiectul acționează asupra unui obiect, de instituire a unui program de lucru necesar.Aceste lucrări au ca scop realizarea obiectivului, care rezultă din sarcinile atribuite obiectului și care decurg din situația actuală în acest moment.Optimizarea
deciziilor manageriale
la decizia de cap a fost un succes, aceasta trebuie să fie optimizate.În acest caz, administratorul analizează mulți factori diferiți, care ar putea influența rezultatul potential.Esența optimizarea este de a selecta unul sau mai multe criterii soluția cea mai eficientă.
Optimization - de multe ori un proces costisitor, de aceea este recomandabil să se folosească numai acele soluții care sunt direct legate de obiectivele strategice.
Există mai multe metode de optimizare: modelare
- ;Analiza
- ;Prognoză
- .
simulare este de a testa ideea într-o anumită situație.Apoi, analiza datelor și, pe această bază, a face o prognoză.
Cu toate acestea, întrucât decizia depinde de personalitatea și experiența managerului, este posibil de a sintetiza pentru a optimiza unele manager de comportamente, să găsească o "cale de mijloc", și să ia cea mai bună opțiune.El are astfel de caracteristici: soluție
Management - un echilibru.Nu pentru SD caracterizat prin a avea o idee inițială.Manageri în același timp să ia o atitudine critică față de acțiunile sale.Soluție
Management - un impuls. Pe de altă parte, UR fără impuls promisiunea de management comportament să fie neproductiv.După impulsul permite mai multe detalii pentru a evalua situația specială în care se aplică decizia.Soluție
Management - este inerție. la soldul și impulsul, soluția optimă de gestionare ar trebui să aibă caracteristici și inerție, dar dacă este să prevaleze în procesul de selecție, există riscul de a pierde originalitatea și strălucirea ideii.Soluție
Management - este riscul. manageri de auto-încredere de risc inerent.Această caracteristică în timpul selecției de idei pentru punerea în aplicare este foarte importantă, pentru că este imposibil să pună în aplicare fără riscul de a complet noi tehnologii și pentru a face produsul original.Astfel, soluții, livrate de la ponderea de risc, promite să fie ordinare și neinteresant.
Combinând aceste trăsături și analiza, modelare și prognoză, puteți face o soluție de management de succes.
