pe modul in care o schimbare de director general al companiei, nu știu totul.
Odată cu dezvoltarea relațiilor de piață în Rusia și prăbușirea Uniunii Sovietice a dezvoltat Codul civil reglementează raporturile juridice civile în Federația Rusă.În plus, sa stabilit și pus în funcțiune un număr mare de legi și regulamente.
printre oameni de afaceri ruși organizații comerciale cele mai populare, constituit sub forma unei societăți cu răspundere limitată (SRL).Prevalenta
dintre ei, în primul rând ca urmare a modului convenabil de răspundere a fondatorilor, care este limitată de mărimea contribuțiilor la capitalul social al societății.
ReuniuneaGenerală a fondatorilor companiei administrează.Fondatorii sunt de gând, în conformitate cu normele aprobate de Carta societatii.Acest document, care este principalul și reglementează competența ședinței și organul executiv unic al companiei.
Cele mai frecvente funcții ale organului executiv in cadrul companiei efectuează un CEO care oferă întreaga structură a întreprinderii.Ca urmare a activității economice este își asumă întreaga responsabilitate.
organism executiv numit de adunarea generală a fondatorilor companiei, care pretind candidatura propusă și definesc termenii de referință, precum și cuantumul remunerației sale și activitățile întreprinderii.
DirectorSchimbarea general poate fi o consecință a diferitelor condiții.Carta poate fi specificat perioada care face obiectul competențelor directorului.Posibilitatea de a re-electorale a fostului șef pot fi specificate direct în Constituție sau lipsă - nu este secțiunea obligatorie a actelor de constituire.
Schimbarea directorului general poate apărea din diverse motive: scrisoare personală de demisie la inițiativa administratorului, deoarece boala pe termen lung, și așa mai departe.
mult mai rău, în cazul în care schimbarea de CEO în cadrul companiei are loc după expirarea contractului de muncă, dar este că poziția Cartei prevede schimbarea obligatorie a organului de conducere al fiecărui, de exemplu, de trei ani calendaristici de la data numirii.
Schimbarea de director general pentru inițiativa dintre fondatorii companiei spune că nu sunt mulțumiți de starea de lucruri în cadrul companiei, care este complet independent de organul executiv.
poziție nesatisfăcătoare în întreprindere pot fi prevenite dacă notifică în timp util fondatorii.Directorul general răspunde prompt la schimbările în relațiile de piață: de a monitoriza condițiile de piață, interacțiunea cu furnizorii și clienții, disponibilitatea datoriilor întreprinderii.În cazul în care este imposibil de a găsi soluții la problemele pe autoritatea lor proprie executive ar trebui să fie conștienți de adunarea generală a acționarilor.
În unele cazuri, schimbarea directorului general se poate schimba în mod semnificativ poziția companiei.Totul depinde de cât de critic situația de la întreprindere.În cazul conturilor mari de plătit, atunci când este imposibil să plătească datoriile pe propriul corp executiv este obligat prin lege pentru a pune problema falimentului întreprinderii.
