În Rusia tradițional întrebări cu privire la bunăstarea materială a salariilor și bonusurilor în societatea considerat uncultured.Pentru informații cu privire la venituri - este cât mai multe informații cu caracter personal și informații despre sentimentele sau sănătatea familiei.Între timp, în Europa de Vest oameni interesați de pace unii cu alții despre cantitatea de venituri, în afară de subiectul este destul de decent și non-negociabile.Salarii mari sunt considerate a fi europeni motiv de mândrie: cei care câștigă mai mulți bani și au atins toate se inspiră respect.Informații
pe veniturile funcționarilor publici pentru majoritatea cetățenilor din Rusia de azi - un mister.Toată lumea știe că birocrați câștiga o mulțime, dar cifrele exacte pot excepția faptului că oficialii înșiși.Cu toate acestea, rus de stat sau municipale angajatul bogat pare greșit: în comparație cu omologii lor străini, muncitorii ruși ale aparatului de stat sunt salarii foarte modeste.Acest lucru este demonstrat de creșterea numărului de infracțiuni oficiale, inclusiv luare de mită, în ultimii ani.Britanicii de întrebarea de ce este imposibil să mituiască instanței engleză, cu mândrie a răspuns: "Pentru că instanța engleză a fost mult timp mituit de către guvern."Cam la fel se poate cu siguranta aplicate la organele puterii executive de Albion.
Între timp, datele privind veniturile funcționarilor publici și informații cu privire la veniturile angajaților municipali nu sunt informații ascunse.În plus, procedura de determinare a volumului plăților, sporurile și indemnizațiile pentru angajații de stat este reglementat prin lege.Datele cu privire la veniturile sunt incluse într-un sistem automatizat special.Sunt necesare atât pentru autoritățile fiscale aceste sisteme, precum și pentru politicienii, să dezvolte programe pentru personalul-manageri.Salariul unui angajat de stat sau municipale depinde de clasa Locul angajatului.Chin aparate de management lucrător determinat de numărul de ani de la examenele de servicii și performanță de calificare.Managerii ruși au nu numai funcționarii, dar, de asemenea, postul.În primul rând, angajatul primește un post, și apoi, pe baza poziției sale este atribuit un rang de clasă în anumite limite legale.În Rusia, există cinci tipuri de posturi.Aceasta poziționează grupul de sus, principalul grup, lider de grup, grupul de varsta si grupul de tineri.Numai persoanele care dețin funcții de grup mai mare poate obține rangul de consilier de stat sau care fac obiectul federal rus.Calificarea birocrația lucrător determină nu numai salariul de bază al angajatului, dar, de asemenea, tot felul de sporuri și indemnizații.Informații
pe veniturile angajaților organelor de stat și municipale, în conformitate cu decretul prezidențial, plasate în domeniul public pe internet.Pentru a face acest lucru, du-te la site-ul de interes pentru corp și vedea detalii nu doar despre veniturile cetățenilor direct de la serviciu, dar, de asemenea, din venitul său total (angajații pot participa simultan in cercetare, invatamant, cercetare și alte activități creative) din care este situat pe drepturile sale de proprietateimobiliare rezidențiale și alte reală.
Pentru a fi ales în organele legislative de la toate nivelurile, de la federal Municipal, candidatul trebuie să furnizeze informații cu privire la venituri.Dar pentru membrii executivului la nivelul de intrare de astfel de cerințe nu este prevăzută.Cu alte cuvinte, statul rus nu contează ce material se înțelege persoana a primit în același loc de muncă, la care salariile sunt utilizate pentru a.
Astăzi există o tendință la o creștere a sprijinului material de personal administrativ.Scopul principal de a crește veniturile funcționarilor - eradicarea abuzurile.Statisticile arată că în practică o politică este deja arata rezultate și din cauza așteptărilor.
