a forței de muncă - un proces constând istoric prin separarea schimbări și consolidarea anumitor activități.Se realizează într-o societate în formă de performanță a membrilor săi de diverse lucrări.
În antichitate, oamenii au fost obligați tot pentru a se intretine.A fost atât de ineficient și a contribuit doar la conservarea vieții primitive care chiar și atunci a fost prima diviziunea socială a muncii.A devenit posibil datorită apariției comerțului.Mai multe informații despre acest lucru poate fi citit la începutul tratatul de Adam Smith.
distins publice și diviziunea internațională a muncii.Ultimul tip - este un mod de organizare a economiei din lume, atunci când fiecare țară este specializată în producția de un anumit tip de bunuri sau servicii, iar apoi au schimbat.O diviziunea socială a muncii - în cazul în care acest lucru este funcții sociale sunt distribuite între membrii societății.Mai întâi de toate, există două mari grupuri: management și de muncă productivă.
principiu de bază al diviziunii muncii - specializarea unui anumit compus este un angajat cu o creștere a nivelului său tehnic, și, prin urmare productivitatea.
mai rapidă dezvoltarea de noi tehnologii, cu atat mai greu devine un proces la locul de muncă.Diviziune socială a muncii trebuie să le îndeplini, nu sta încă, și, de asemenea, să dezvolte și să aprofundeze.Acest lucru se datorează faptului că forma sa afecteze multe aspecte: locuri de hardware pentru a lucra, serviciul lor, în specialitatea.De asemenea, depinde de ei tehnici și metode de lucru, normele sale.Diferite forme de divizare și cooperarea sa ofere o sarcină uniform asupra angajaților, sincronicitatea muncii lor.
esență a diviziunii muncii este de a separa aceste tipuri de locuri de muncă care nu sunt întregul proces de producție, și părți ale acestuia și sunt atribuite angajaților specifice.Acest lucru se face în scopul de a putea efectua simultan diferite operații.În plus, se accelerează dobândirea de competențe ale lucrătorilor.
Simultan diviziunea socială a muncii companie poate avea loc în următoarele forme: de fond, tehnologice, funcționale, și titlul de software, calificare și profesionale.
Când procesul de producție este împărțit în etape de prelucrare individuale, faze sau etape, există diviziunea tehnologică a muncii.Depinde de tipul de muncă și este de operațional, de fond și a explodat.
diviziune funcțională a muncii se produce atunci când un anumit tip de muncă efectuată de un grup de muncitori care se specializează în îndeplinirea anumitor funcții.
Tipul de profesie profesional specialist dobândit depinde de diviziunea muncii.Lucrări efectuate în locurile lor doar un fel de lucru care se află în profesia lor dobândite.Diviziune
de calificare forței de muncă este cauzată de diferențe în nivelul de cunoștințe și de experiență a angajaților.
producției în industria prelucrătoare de angajați și departamente de anumite tipuri de produse este o divizie de fond a muncii.Acest lucru poate fi, de exemplu, piese de schimb, produse si ansambluri.
sunt diviziune liniară a muncii (inclus în funcționale) este instalat pe un anumit obiect (zona atelier) lideri.Drepturile lor, rolurile și responsabilitățile sunt clar delimitate.
grupurilor de angajați Formarea pentru a aborda probleme specifice de forme țintă și diviziunea muncii software.În practică, acest lucru arata ca un grupuri de grad (de creație, de muncă), la un moment dat.
pe ce formă de diviziune a muncii pentru a alege, afectează tipul de producție, cantitatea de producție, care este produs, complexitatea sa, și de alți factori.Aceste caracteristici determina, la rândul său, definit limitele de muncă.
