fiecare femeie gravidă, începe să vă faceți griji un număr de diferite aspecte: modul în care sarcina va proceda, dacă copilul se va naște sănătos, atunci când aveți nevoie pentru a vedea un medic și cum să-i spuneți seful tau.
curs, numai cu debutul sarcinii, femeile au inceput sa se gandeasca la drepturile lor, care implică trecerea la munci ușoare, scutirea de factori nocivi și de a reduce sarcina.O femeie insarcinata este interzis să se angajeze în noapte sau ore suplimentare de muncă, fără permisiunea scrisă a trimite pe călătorii de afaceri.În caz de nerespectare a cerințelor prevăzute în legislație, fiecare femeie are dreptul să se bazeze pe sprijinul statului, pe baza de protecție de la angajatori lipsiți de scrupule.
Mulți sunt deja conștienți de schimbările care au avut loc în anul 2011.Totuși, să ne concentrăm asupra lor si uita-te la modul de calculare a femeii Daylight cotelor de asistent concediu medical.Alocație
Daylight se calculează pe baza unor câștiguri medii pentru cei doi ani înainte de eliberarea propus.Înainte de calcularea necesitatea de a clarifica faptul că suma maximă de taxe privind plățile pentru întreaga perioadă nu trebuie să depășească 415000. Frecati.(valoarea indexate în mod constant).Exemplu
.Să ne uităm la un exemplu care vă va ajuta să calculeze această valoare.Determina ce cantitate de salariu ați primit în 2 ani (condiționat - 2010 și 2011.).Ori de plată Casa de vacanta toate luni minus și de boală.De exemplu, 200 000 + 120 000 = 320 000 de ruble.
- găsi valoarea câștigurile medii - 320 000 730 = 438.35 ruble.Este de remarcat faptul că valoarea de 730 - numărul de zile calendaristice în 2 ani.
- găsi indemnizația de vară.Cantitatea de câștigurile medii înmulțit cu numărul de zile de concediu medical.Dacă această sarcini Singleton, calculul 140 de zile, în cazul în care mai multe, apoi 194 de zile.Deci, 438.35 x 61 = 140 639.86 ruble.În caz de complicații în timpul nașterii (cezariană secțiune sau laparotomie) femeie prelungi concediu medical timp de 16 de zile calendaristice.
Dacă venitul dumneavoastră nu depășește salariul minim (în prezent se ridică la 4611 de ruble.), Calculul prestațiilor de maternitate se bazează pe această valoare.Câștigurile
- medie - (4611h24): 730 = 151.59 ruble.
- alocație de maternitate sumă - 151,59h140 = 21223 ruble.Alocație
Daylight pentru întreaga perioadă se plătește în valoare de 100%, indiferent de vechime.Mai mult decât atât, experiența trebuie să fie de cel puțin 6 luni.
Cum se plătește indemnizație Daylight femeilor cu concediu de maternitate de tranziție (a decretului din decretul)?Calculul se face în același mod ca mai sus.Cu toate acestea, datele pentru calcularea prestațiilor luate din timp petrecut anterior.De exemplu, dacă te-ai dus la concediul de maternitate în 2010 și sunt în concediu pentru îngrijirea copilului.În 2012, din nou întâmplă în concediu de maternitate, în perioada curentă include 2010 și 2009 ca o înlocuire nu este pe deplin cheltuit, în legătură cu concediu medical pentru sarcină, este interzisă.
plus față de plata prestațiilor de maternitate în 2012 femeile insarcinate care sunt înregistrate la începutul sarcinii (legea în mod clar enunțate - nu mai târziu de 12 săptămâni), se crede plata unei sume forfetare în valoare de 465 de ruble.20 copeici.Pentru a obține o femeie însărcinată trebuie să prezinte un certificat eliberat de la locul de muncă a instituțiilor medicale.De obicei, femeile primi un astfel de document, cu foaia de spital.
În plus, femeile ar trebui să fie plătit o sumă forfetară de $ 12 405, 30 de ruble.(alocație de la 01.01.2012, fără a ține cont de factori regionali).Aceasta se plătește după nașterea unui copil.Pentru a obține aceasta trebuie să fie prezentate la cererea de contabilitate pentru emiterea de certificate, certificatul de naștere al copilului tau, un extras din cazierul ocuparea forței de muncă, copie a pașaportului, certificatului de la registratura și locul de muncă soț.
de remarcat faptul că femeile pot alege propriile lor de a 31.12.2012, prin care normele ("vechi" sau "noi") va fi calculată indemnizația de vară.
