primit o citație, recrutul trebuie să fie primul pas în biroul de recrutare.Acolo el va primi informații de bază și o listă de documente care trebuie să furnizeze Comisiei.În plus față de un pașaport, dosarele medicale și alte documente, viitorul soldatul trebuie neapărat având în vedere caracteristicile proiectului de bord.
principalele secțiuni ale documentului
birocrației - o știință exactă.Ea nu tolerează aproximativă.Acesta este motivul pentru răspunsul la proiectul de bord ar trebui să fie proiectate în consecință.Pentru început, trebuie remarcat că acest document este un fel de evaluare a recrut ca o persoană și ca un cetățean.Cine ar trebui să furnizeze această evaluare?În cazul în care Future Soldier la momentul apelului este de învățare, atunci cazul va răci cap.Instrumente Student la decanul, și lucrări trebuie să se aplice în această privință a superiorilor săi.Pentru a se îngropa în complexitatea de scriere nu este necesar.Lucrătorii responsabili facă față obișnuit proprie.Fiecare dintre ele este conștient de faptul că răspunsul obișnuit la proiectul de bord trebuie să conțină anumite informații colectate în mai multe secțiuni: Numele
- și data documentului.Informații
- generale (date privind militarilor în termen (personale), și informații despre familie, informații lui de sănătate).
- Activism.
- Work Experience (realizări academice).Calități morale
- .Relațiile
- cu tovarăși în comportamentul colectiv.Calități individuale
- .
- aspecte negative ale caracterului și obiceiuri proaste.
- concluzie.
- Scopul documentului.Semnăturile
- de înalți funcționari.Cerințe de documente
caracteristici pentru a proiectului de bord se face pe hârtie standard A4.Instituții și organizații ar trebui să întocmească un astfel de document pe hârtie cu antet său.Prezentarea de informații se desfășoară în stilul oficial, cu toate regulile și reglementările.Pentru ușurința de a citi toate datele sunt prezentate într-o secvență clar.Narațiunea este la persoana a treia timpul trecut sau prezent.Descriind formare sau inductee carieră, trebuie să se constate realizările sale deosebite (dacă este cazul).Vorbind despre viața publică, ar trebui să fie ghidată de punctele de vedere ale întregii echipe.Descriind calitățile individuale ale recrut, trebuie să acorde o atenție specială temperamentul și viteza de luare a deciziilor.Evaluarea emotiile ar trebui să fie pentru a caracteriza temperamentul și capacitatea de a descrie comportamentul persoanei într-o situație particulară.Documentul trebuie să fie ca sincer.În caz contrar, doar nu are sens.Elevii
- războinic viitorul
are la proiectul de bord pentru un profesor pregătit student care îl cunoaște cel mai bine.Că el va fi în măsură să ofere o descriere cât mai completă a Future Soldier.Este important să absolut totul: nivelul de cunoștințe și calități personale.Este necesar să se descrie capacitatea studentului de a primi informații, dorința lui de cunoaștere și a nivelului general de educație.Aceste caracteristici vorbesc foarte mult despre o persoană.Pe ele se poate judeca, de asemenea, diligență, integritatea și angajamentul.Este important de subliniat tot ceea ce privește caracteristicile individuale și psihologice ale studentului.Comportamentul său, atitudine față tovarăși și profesorii ar trebui să se reflecte mai bine.Aceasta va evalua elevul ca individ și pentru a anticipa modul în care el va fi capabil de a obține de-a lungul într-un nou mediu și o nouă echipă.
Dacă recrut - există lege federală rusă elev
Legislația în temeiul căreia elevii colegiilor, liceelor și instituțiile de învățământ profesional este dat o amânare de la plata militar pentru întreaga perioadă de studiu.Pentru intrarea în vigoare a acestui beneficiu, trebuie să aveți mai mulți factori.Ei se referă atât la fiecare elev, precum și statutul instituției de învățământ.În cazul în care cel puțin una dintre aceste condiții nu este îndeplinită, apoi biroul de recrutare, cum ar elev transmite imediat ordinea de zi.Și apoi totul merge conform planului prestabilit unui.Acesta va pachet de documente, printre care trebuie să fie caracteristică a elevului la birou înrolarea militare.O mostră de aceasta nu este cu mult diferit de restul.Ca și în orice altă, ar trebui să fie:
- subiect.
- partea introductivă cu datele personale.Performanță caracteristică comună
- , indicând Scorul mediu.Aici este necesar de a elabora cu privire la atitudinile elevilor la învățare, respectarea normelor și regulilor de conduită lor.Puteți sublinia dorința de a învăța și de a indica (dacă este cazul) dintre cele mai importante realizări.
- Caracteristică calități morale.Puteți să acorde o atenție la atitudinea colegilor studenți și facultate.Este recomandabil să se sublinieze posibilele conflicte și intoleranță.
- În concluzie, este necesar să se ofere o evaluare de ansamblu a studentului în calitate de cetățean și ca persoană.
termina document semnat de decanul facultății în cauză în care se specifică data publicării.
Aviz forței de muncă
Dacă o persoană tânără în momentul în care ordinea de zi este de lucru, în orice societate (organizație), evaluarea îi va da supervizor imediat.Caracteristică funcționează cu proiectul de bord este compus dintr-un principiu general.În plus față de informațiile generale și descrierea persoanei, trebuie să se acorde o evaluare cuprinzătoare a ocupării forței de muncă, aptitudinile de afaceri și competență profesională.Este necesar să se indice separat asupra sănătății și interesul în rezultatul final.Este necesar să se descrie comportamentul unui recrut în situații neobișnuite, de stres și pentru a evalua capacitatea de a găsi soluții.Caracterizarea ar trebui să reflecte raportul dintre angajat colegilor.Ar trebui să-ți spun despre abilitățile sale de comunicare și capacitatea de a acționa în mod colectiv.Toate acestea vor contribui la crearea unei comisii de recrutare de specialitate profilul psihologic și decide cu privire la locul de serviciu.Un document elaborat pe antet.El a fost semnat de șeful întreprinderii și certificate de către o ștampilă rotundă.
