Management - este știința de management al întreprinderii.Aceasta este una dintre cele mai tinere științe, care a fost în cele din urmă format la sfârșitul secolului al XX-lea, deși istoria apariției de management este plina de exemple de organizații care au existat în antichitate și care au supraviețuit, și chiar înfloritoare în zilele noastre.Ca un exemplu de astfel de structură liniară poate conduce Biserica Catolică din Roma, în cazul în care există o ierarhie clară poziție dominantă.
Istoria management este strâns legată nu numai cu revoluția industrială, dar, de asemenea, ideile economist politic manageriale William Petty, Adam Smith, David Ricardo și un socialist utopic Robert Owen, care observat, să evalueze și să determine rolul major al factorului uman în producție.
Dar cel mai important moment din istoria de dezvoltare de management este în curs la începutul secolului XX și se extinde până în prezent total de 8 etape.
- Inițiat de management ca o știință F. Taylor, a scris "Principiile managementului științific", lui care au demonstrat importanța analizei sistemelor în managementul afacerilor pentru succesul ei.Doctrină următor
- a fost preluat de ipotezele lui Taylor și A. rafinate Fayolle, P. Urwick, D. Mooney și P. Sloan.În legătură cu istoria lor activitate marcată de dezvoltarea unei noi teorii de management, în mod clar stabilește funcțiile și principiile sale.
- a treia etapă - pentru "neoclasic", atunci când există o validare a conceptului sociologic de grup de luare a deciziilor.Nu se lipește de oamenii de stiinta de mai sus E. Mayo - fondator al școlii de "relațiilor umane".
- două decenii, acoperind 1940-1960 de ani ai secolului XX, managementul gândit continuă evoluție și îmbunătățirea teoria de management, adăugând o notă de realizările de psihologie și sociologie.Istoria
- de management în acest stadiu marchează tranziția de management gândit să utilizeze progresele în domeniul tehnologiei informației, care se apropie acum la apogeu.D. McGregor prezintă și justifică teoria sa de efect direct Relationship Manager subordonaților asupra performanței lor.
- Etapa 1970-1980 a marcat teoriile secolului XX I. Ansoff, H. Salancik și Porter, care a descoperit sensul de o varietate de metode și tehnici de management, precum și stabilirea unor relații între mediul intern și mediul extern.
- a șaptea etapă a istoriei dezvoltării management a fost marcat de descoperirile revoluționare din Japonia și alte țări dezvoltate într-o varietate de structuri organizatorice, care sunt tehnicile de importante de management.
- și etapa finală, care a început în anii '90 ai secolului XX, continuă la această zi.Tendința principală a managementului - crearea unei culturi organizaționale, democratizarea conducerii, participarea lucrătorilor în managementul.Istoria
de management în Rusia începe la începutul secolului al XX-lea, și, de asemenea are loc în etape.Fundația
- I.Semenovym fost pus, și A. Paikin, au elaborat o serie de prelegeri privind organizarea muzicii asupra plantelor.
- În 1920 legi MUSIC finalizat de către oamenii de știință din Petersburg Institutul Politehnic Sf. Și Superior Școala Tehnică din Moscova.
- 1935 a adus la teoria de management de drept de organizare sumele autor de OAYermansky.
- În 1950 F.R.Dunaevsky dovedit ca un manager poate ghida un anumit număr de lucrători.
- sfârșitul secolului XX și începutul secolului XXI - perioada de tranziție a managementului rus la diverse metode de optimizare a activității administrative.Istoria
astăzi de management în Rusia în legătură cu informatizarea totală, precum și umanizarea și democratizarea management.
