Creative general supuse unor reguli este rău, mai ales atunci când doriți să creați ideea de echipa.Cu toate acestea, există o modalitate de a lucra pentru a rezolva această problemă, care ar putea fi auzit totul.Da, acesta va fi despre metoda de brainstorming.El a devenit astfel încât la modă în mod necesar să fie promovat lider să-l folosească.
Există anumite reguli de brainstorming care fac această metodă atât de eficient.Aceste "legi" specifice nu pot fi schimbate, în caz contrar va fi un rezultat decent.Tehnicile de brainstorming nu numai pot găsi o idee uimitoare, dar, dacă este făcută corect, ajută să se asigure că participanții grupului simt unul.
cel mai important stadiu - generarea de idei.Îi aparține, de cele mai multe reguli.De fapt, acest pas necesită doar implicarea întregii echipe.Un om, în principiu, poate fi de asemenea utilizat tehnici de brainstorming, atunci când lucrează pe orice problemă, dar gândirea sa este limitată la experiența unui singur om și, desigur, de tip psihologic.Și munca în echipă permite să meargă dincolo de aceste frontiere.
tehnici de brainstorming dictează mai importantă regulă: ideea nu este de a fi evaluat ca membrilor echipei sau doriți să laude ideea altcuiva, în conformitate cu normele pe care nu pot face asta.Dar, pentru a dezvolta și aprofunda ideea de altcineva poate.În acest stadiu, nu poate fi "prea realist", nu spune că ceva nu va funcționa sau va avea loc în orice efecte secundare.Astfel încât este imposibil de a discuta ideea în principiu, deoarece aceasta va duce inevitabil la evaluarea.Opțiuni ar trebui să fie formulată ca o soluție, și aparent idei nebune poate fi baza pentru o serie de opțiuni foarte neobișnuite și eficiente pentru soluții, motiv pentru care este imposibil de a critica, chiar cele mai sălbatice dintre ele.Absolut toate gândurile ar trebui să fie scris la mass-media, nu există idei proaste pentru cei care folosesc tehnici de brainstorming.Pentru evaluarea lor necesită forțe care ar trebui să fie rezervate pentru opțiunile de generație.
regulă următor - Încurajarea "sălbatic" și de idei incredibile.Acesta este în acest caz, soluțiile se nasc, care în cele din urmă sunt cele mai simple și luminoase.Dacă vă sunt angajate în activități comerciale, astfel de variante sunt la o primă.Nu vă fie teamă de a exagera și chiar pentru a aduce la absurd.Anticii nu a spus cu bună știință că anarhia este mama de ordine.Din punctul de absurditate obținut adesea idei simplu uimitoare și profitabile.
amintesc o altă regulă - în etapa de idei generatoare este important nu este calitatea și cantitatea.Șterge 90% din lista nu este niciodată prea târziu, astfel încât mai multe idei, cu atât mai mare sansa ca unul dintre ei se va potrivi optim.Fiecare dintre ele ar trebui să se precizeze pe scurt că toți ar putea ține simultan cu ochii pe.
trebuie să ne amintim mai o regulă - să dezvolte idei cu fiecare parte, nu este o muncă individuală, în cazul în care calitatea de autor este important, prin urmare, să continue și să împărtășească gândurile celuilalt.Să opțiuni altor persoane de a inspira propria creativitate, nu este doar posibil pentru a găsi opțiunea perfectă, dar, de asemenea, tu și autorul ideea originala de a deveni mai aproape unul de altul psihologic ajuta.În general, ambele abilități sunt importante: ca pe o oportunitate de a crea o idee nouă, și capacitatea de a se adapta la alții și de a face din plin de eficiența lor sută la sută.
ultima regula este tehnica extrem de important - este important de a crea un mediu favorabil în care psihologic toți participanții sunt egali și pot exprima orice idei complet.Liderul grupului ar trebui să încurajeze participarea tuturor la echipă.
fază mai bună evaluare să aibă încredere în câțiva oameni din categoria de a lua o decizie cu privire la problema, și nu ar trebui să fie remarcat de autor al unei idei.Astfel încât să creeze o atmosferă de încredere, data viitoare metoda lucrat chiar mai bine.
