pentru concediu medical plătit în acest an pentru primele trei zile în detrimentul întreprinderii, și a 4-a zi de plata se face pe cheltuiala FSS.Concediul medical plătit la toate locurile de muncă al salariatului, sau unul locul de muncă, ținând seama de plată de la toate celelalte locuri.Din prima zi de plată concediu medical se face de către FSS în cazul grija de un copil bolnav, un alt membru al familiei, în cazul de carantină, nevoia de tratament în continuare într-un sanatoriu după tratament în spital, protetica pentru motive medicale într-un spital.Perioada de decontare
pentru calcularea de concediu medical luat pentru cei doi ani calendaristici anteriori.
contabil este important să știți cum să calculeze certificatul medical care ar trebui să fie luate ca bază pentru calcularea câștigurilor medii zilnice.Pentru a face acest lucru, ia în considerare toate angajat acumulate în ultimii doi ani, înainte de eveniment asigurat, de la care contribuțiile de asigurare la Fondul de Asigurări Sociale pentru toate polițe.Prin urmare, atunci când schimbă locurile de muncă contabil are dreptul să solicite un certificat de la locul anterior de munca ta.Suma de toate taxele, împărțit 730 de zile, iar salariul mediu zilnic este obținut, care se înmulțește cu un coeficient și apoi de numărul de zile calendaristice în concediu medical.Dar există o limită cu privire la suma pentru anul, aceasta nu trebuie să depășească 415.000 de ruble.
contabil ar trebui să știe cum să calculeze spital, în funcție de lungimea de indemnizațiile de asigurări.Acest factor de conversie depinde de durata de serviciu.În cazul în care plățile de asigurare pentru 8 ani și mai mult, beneficiul este plătit - 100%.Când lungimea indemnizațiile de asigurări este de la 5 la 8 ani-80%.În cazul în care perioada de asigurare este de la 6 luni la 5 ani, apoi să plătească doar 60%.Dacă aveți perioadă de asigurare este mai puțin de șase luni, calculul este salariul minim pentru o lună calendaristică completă.
Din 2011, a plătit beneficii temporare de invaliditate angajaților oprite timp de 30 de zile de la data de încetarea contractului de muncă, indiferent de ora la o rată de 60%.
ar trebui să ne amintim că noi trebuie nu numai să știu cum să calculeze spital, dar că desemnează plata concediu medical numai pentru șase luni de la data de reabilitare.
Și cum de a calcula concediu medical, în cazul în care angajatul nu a avut venituri în ultimii doi ani, a fost în concediu pentru îngrijirea copilului, sau câștigurile sale medii a apărut sub salariul minim?În aceste cazuri, este necesar să se ia în considerare salariul minim la data de handicap, stabilite prin lege federală.În cazul în care angajatul lucrează part-time sau Câștigul salarial mediu part-time calculat proporțional cu timpul lucrat.Câștigurile zilnice medii
în astfel de cazuri se calculează după cum urmează.SMIC (4330 ruble) * 24mes: 730 zile = 142.36 ruble.Apoi 142.36 ruble înmulțită cu numărul de zile calendaristice în fișa de spital.Dacă este necesar, utilizați coeficient regional sau coeficient de muncă part-time.
Cum de a calcula spital sa aiba grija de un copil?În timpul calcul copil spitalizare este realizată conform sistemul de pensii.Și în tratament ambulatoriu pentru primele 10 zile de la plata, in functie de activitatea Guardian, și să ia 11 zile doar 50% din veniturile medii.
În 2011, atunci când boala avut loc în timpul timpii morți a întreprinderii, concediul medical nu este plătită.În cazul în care dizabilitate a început înainte și perioadă de inactivitate a continuat, plata are loc pe o bază comună în cazul plată.Cunoștințe
cu privire la modul de a calcula spital, va fi util pentru toată lumea.Date importante să-și amintească pentru calcularea prestațiilor de invaliditate, pentru a evita neînțelegerile și disputele cu compania contabil.Ajutor în timp util a aduce un loc de munca anterior, dacă este necesar.La urma urmei, în absența acesteia, contabilul are dreptul de a efectua calcule pe baza salariului minim, ceea ce va reduce în mod semnificativ cantitatea de plată.
