Produse - omul, a cărui sarcină principală este de a controla resursele materiale ale unei anumite firme.O astfel de angajat trebuie să monitorizeze calitatea articole prezentate, sub rezerva condițiilor contractelor de furnizare de bunuri și echipamente, efectuarea unei distribuitor atribuțiilor sale, precum și alte lucruri legate de vânzarea de ceva într-un depozit sau într-un magazin.Responsabilitati
numeroase manager de bunuri.Deci, el le-a servit bine, va trebui să luați pentru a lucra cu deplină responsabilitate și seriozitate.Printre principalele responsabilitati functionale - recepție și depozitare a mărfurilor livrate, verificați pentru conformitatea cu standardele.Produse - o poziție care este prezent în aproape toate companiile care se ocupă de depozitarea, transportul și vânzarea oricărui produs.
Care este exact lucrul de un specialist?Taxele manager de bunuri menționate mai sus - doar vârful aisbergului.Un astfel de angajat are de a face cu celelalte activități el este constant de lucru cu documentele, întocmește contracte, participa la audituri, pregătesc pretenții legale producătorilor în cazul în care produsele sunt dovedit a fi defect.Dacă bunurile a fost pierdut pe drum, problema cade pe managerul bunuri umeri.În plus, el trebuie să vă faceți griji cu privire la resursele materiale suplimentare pentru inmagazina, precum și căutarea cauzelor acestui fenomen și pentru a le elimina.
Desigur, taxele manager de bunuri va varia, în funcție de locul de muncă respectiv.Deci, cei care ocupă aceeași poziție în depozit, în magazine și supermarketuri, vor fi implicați în lucruri complet diferite.Cineva va lucra mai mult cu produsul, cineva - cu documente.De exemplu, funcția de director bunuri de la magazin nu se mai aplică la încheierea contractelor și controlul asupra respectării lor.Oriunde specialist a lucrat, el trebuie să interacționeze cu alți angajați cu scopul de a optimiza și de a îmbunătăți activitatea.
În ceea ce privește recompense materiale, depinde, de asemenea, în funcție de locația și volumul de muncă.Observăm doar că salariul de pornire poate fi înfricoșător mici, dar cu timpul și experiența, și crește până la 30 de mii de ruble pe lună.În plus, companiile mari au tendința de a fi un sistem de recompense și bonusuri pentru munca bine.
om care vrea sa ia o astfel de poziție trebuie să îndeplinească anumite cerințe.Responsabilitati bunuri managerul poate face calitativ doar celor care de uz casnic și harnic.De obicei, angajatorii sunt în căutarea pentru solicitanții de locuri de muncă în beton gândire, diplomația și responsabilitatea.Mărfuri trebuie să navigați documentația și legislația care reglementează operațiunile sale.Desigur, el are o înțelegere excelentă a produselor cu care să se ocupe.
Pentru a deveni o marfă, trebuie să aveți educația corespunzătoare.Acesta este disponibil în instituțiile economice.Dacă o companie are de a face cu echipamente sau tehnica specifica, este de dorit ca agentul a avut, de asemenea, o educație tehnică specială.Din când în când trebuie să merchandiser îmbunătăți abilitățile lor în cursuri speciale.
