Rusia - liderul managerilor de angajare din Europa.71 la suta din companii de țări chestionate sunt preia acum cu personalul de conducere de nivel mediu și superior.Aceste date sunt compania "Antal Rusia".În acest sens, Rusia a depășit toate țările europene, lângă numai pentru China și India.Recrutarea, inclusiv anterior stabilite-off în timpul crizei de experți străini, puțini dintre ei au reușit să găsească un nou loc de muncă.Privind situația actuală a expatriați în Rusia ...
- companii rusești sunt parte mai puțin și mai puțin cu personalul.Angajatorii care decid cu privire la demiterea, pentru anul a scăzut cu aproape 20 la sută.Cele mai multe sunt în prezent angajate în fața angajarea de noi angajati.Azil, inclusiv experți străini.Din cauza crizei, mulți dintre ei au fost concediați din cauza salariilor mari.Și despărțire cu ei nu este întotdeauna în mod legal, spune șeful companiei de recrutare britanice-rus "Star Executive Sёch" Nick Reese:.
"Știu de mai multe companii care au încercat să ajute angajații concediați au fost cautati pentru noul lor de muncă în țara lor de origine, dar, în general,Aceasta are loc în mod obișnuit: aici sunt banii dvs. la revedere fericire, cele mai multe expati sunt conștienți de legi rusești și înainte de a merge la muncă, rezolva problema de compensare în caz de concediere de la companii mici apar uneori probleme cu plăți "...
Potrivit Nick Reese, 70 la suta din expati concediați au întors acasă.Restul sunt fie încă în căutarea unui nou loc în Rusia sau au găsit deja.De 15 la suta.Dar ei au angajat deja în condiții mai rele.Salariul în cele mai multe cazuri mai puțin de aproximativ un sfert din prima.Aceasta nu se potrivea turism specialist din Spania Micah Lang.El a fost concediat în luna septembrie a anului trecut, și încearcă să găsească o nouă poziție, a plecat acum se deschide o afacere în Rusia:
"Mi-au oferit să vină în Spania înapoi și a lucrat acolo, dar am spus nu, prefer să lucrez.să trăiască în Rusia. Iar ei au zis: "Îmi pare rău, Mike, pentru birou nu va mai fi." Și acum am deschis afacerea mea. Educație, engleză studenți ruși. Aceasta este o modalitate unică de a învăța, și cum să vorbească în limba engleză pe internet. Iplanuri mari, suport bun, dar acum este doar începutul. "
Mulți oameni de afaceri, în conformitate cu recruiterii, chinuit cu disponibilizări și acum este nevoie de buni specialiști.Angajarea cel mai activ managerii de mijloc.Ca regulă generală, trebuie expatriați pentru a le oferi locuințe.Plus faptul că chiria costă acum angajatorii mai ieftin, spune partenerul, director al rezidențiale companiei imobiliare "Knight Frank" Ekaterina Thain:.
"Din cauza crizei, cele mai multe companii au redus bugetele de inchiriat pentru angajații lor, care este, în cazul în care chiriile anterioare ar puteaeste 20-35 mii, acum, în timpul crizei, prețul este de aproximativ 20 ".
în Rusia au fost în principal americani și britanici.A respins jumătate Danes și germani, de asemenea, au riscat, deoarece acestea au un nivel bun de limba, și sunt mai ușor de a obține, împreună cu colegii.Dar francezii au decis să supraviețuiască crizei în țara lor.Conform previziunilor de recrutare acestui an expati recâștiga condițiile lor de muncă anterioare.
Diana Chabanova
Articole Sursa: bfm.ru
