în acoperișul "Legea vikingilor" colectat 22 de reguli scurte, dar emkih, împărțite în patru secțiuni:
1. Fii curajos și hotărât.
2. fie bine pregătit.
3. Fii un comerciant bun (partener).
4. Conținutul tabără și armata în ordine.
din fiecare categorie pentru a alege una regulă cele mai relevante.
Concentrat de fiecare dată o singură gol.Nu este nevoie pentru a fi un soldat să știu cum luptă obositoare pe două fronturi.Dar de multe ori în afaceri noi încercăm să realizăm mai multe obiective simultan, chiar dacă acestea sunt în mod evident exclud reciproc.
sunt deosebit de afectate de acest personal departament, atunci când, în același timp, încearcă să pună în aplicare imediat toate sistemele, structurile și procesele: de evaluare a performanței, de dezvoltare a carierei, de lucru cu tineri profesionisti, talente, dezvoltare de management, analiza competențelor, sistem de stimulente materiale.Spray vigoare, în loc de aceste sisteme pentru a construi un lanț de înșirarea lor, ca margele pe un șir.
Alegeți un comandant .Fiecare angajat trebuie să fie una de supervizor.Formează o linie dublă de depunere confundă angajat și reduce eficiența companiei.Este deosebit de important să ne amintim în structuri complexe de organizare, cum ar fi o matrice sau proiect.
Poartă-te, astfel încât ai putea merge mereu înapoi. încă auzit de multe ori pe angajații și managerii care "trântit ușa".Nu numai ca este nepoliticos, dar, de asemenea pe termen scurt.Deși lista neagră oficial nu există, informații despre trântind ușa sparge repede.Atunci va fi dificil să dovedească faptul că orice potențial nou angajator, chiar dacă ai avut dreptate.Amintiți-vă de fraza clasic: "Dacă el a furat, sau a fost furat, dar au existat unele istorie întunecată"?
Asigurați-vă că toată lumea este de a face treaba corect doar .Uneori în practica pe care le cere angajaților să raporteze (planuri, desene, proiect), de exemplu, până luni, știind că, înainte de marți că nu a pritroneshsya, și miercuri, pentru a înțelege că acest raport nu a fost deosebit de bun pentru?Câte astfel de rapoarte, planuri, desene, desene pylilos și praf în cabinetul dumneavoastră, dulap, coș de gunoi.Data viitoare, să desemneze un membru al sarcinii, intreaba-te, "Ce s-ar întâmpla dacă nu ai făcut?"
sursă exactă a vieții vikingilor nu este suficient.Și, probabil, lor "Codul" inventat moderne întreprinzător suedezi.Dar aceste norme nu ajuta la munca grea de cap.
Anna Skablova, vice-presedinte
de resurse umane Teligent AB, Stockholm
Foto sursa: images.elfwood.com
Articole Sursa: jobs.ua
