fiecare an la Universitatea lăsând mii de studenți, doar pentru a obține o diplomă.Ele sunt în speranța că cei 5 ani petrecuți în sala de clasă, în scopul de a dobândi o nouă profesie, nu va merge la deșeuri.Dar realitatea de astăzi este faptul că învățământul superior nu este încă o garanție că va fi găsit repede locul de muncă, candidatul îndeplinește toate cerințele.Prin urmare, înainte de majoritatea absolvenților ridică problema de o margine este modul de a găsi un loc de muncă, fără experiență în sine.
întâi trebuie să decidă cu privire la activitățile viitoare și ori de câte ori este posibil, cu orice companie special cazul în care solicitantul se vede în viitor.Un factor important atunci când intervievarea un interes sincer în activitatea candidatului.Apoi, determina intregul viitor etapa de căutare cale este pregătirea CV-ul competent și creativ.Mai întâi de toate, trebuie să respecte standardele de acest tip de document.Design propriu joacă un rol aproape decisiv.Având în vedere că elevul a găsi un loc de muncă din cauza lipsei de experiență nu este ușor, și în rezumatul în această coloană pentru a scrie ceva, trebuie să fie o anumită cantitate de ingeniozitate și scrie la intreaga experienta de activitate care ar putea prezenta.Acest specifică parte la toate programele de voluntariat, promotii, posibil part-time, în general, toate măsurile pe care într-un fel a fost în măsură să absolvent să se arate.Angajatorii au încetat de mult să acorde o atenție la frazele banale despre angajament, activitate și alte calități pozitive.Este necesar să se arate un maxim de imaginație și inventivitate, de umplere aceste coloane, deoarece pentru a găsi un loc de muncă, fără experiență
Distribuirea CV-ul trebuie să în mod constant.Puteți utiliza Internetul și faxul.În cazul în care solicitantul nu dorește să, ce s-ar CV-ul lui a fost iremediabil pierdută într-o grămadă de aceleași valori mobiliare la alți candidați, el are nevoie de a apela la aproximativ 3 ore de la administrare, și cere ca în cazul în care nu a fost pierdut pe server și să știe despre momentul examinarea.Această atenție discret achitării candidatura, de obicei, ajută pentru a obține o invitație la o conversație în continuare la birou.
învăța cum să fie intervievați pentru prima dată , scris numeroase articole.Este, probabil, punctul culminant punctele cheie în acest proces.În primul rând, nu putem fi în orice caz târziu, și în cazul în care se întâmplă astfel că nu poți ajunge la timp, este necesar de a apela și să avertizeze cu privire la timpul de transfer al reuniunii pentru câteva minute.În al doilea rând, trebuie să urmeze un anumit cod vestimentar al angajatorului, în conformitate cu conceptul de ansamblu.
Astăzi, mulți angajatori în timpul interviului organizat diverse teste pentru a descoperi pe deplin capacitatea și înclinația de a o ocupație special a candidatului pentru postul vacant.Ei ar trebui să învețe prea multe, pentru că pentru a găsi un loc de muncă, fără experiență poate doar cineva care este cu adevărat interesat de ea.Angajatorul aproba doar candidatura persoanei, care se va vedea cel puțin potențialul de a dezvălui noua locație.
nu ar trebui să întrețină iluzii despre salariile mari în prima zi de lucru și a trimite CV-ul numai pentru locuri de muncă cu venituri mari.Angajatorul nu va plăti o mulțime de bani pentru nimic.Nivelul de venit este direct proporțională cu competența expertului în domeniu.Tu nu trebuie sa lipseasca atenția la locul de muncă a personalului junior noi a plăcut, pentru că pentru a găsi un loc de muncă fara experienta alt mod este aproape imposibil.
Nu dispera dacă angajatorul și apoi a negat.Este necesar să se analizeze trecut interviul, să identifice asemănări și să încerce să le schimbe.Nu confunda doar unul care nu face nimic.
