- un fel de carte de vizită.Prima impresie cu privire la persoana a solicitantului este format din CV-ul, astfel încât mai bine și competent se face, cu atât mai mare șansa de a obține locuri de muncă de vis.Ofițerii
personal sunt deja încep să se deranjat când văd calități personale condiționat pozitive într-un CV.Să ne uităm la cele mai frecvent utilizate opțiuni și nu se va repeta greșelile altora.
Sociabilitate
Calitatea este cu siguranță pozitiv, dar ceea ce este punctul punem în ea?De obicei cunoscut sub numele de capacitatea de a obține, împreună cu colegii și să compromită.Dar nu comunică, este o persoană de contact.
sociabilitate aceleași persoane sunt de obicei necesare în PR-companii, centru de productie, in general, în cazul în care stabilirea de contacte.
abilitate de a invata
Daca esti un tanar profesionist primit doar o diplomă, atunci această calitate va avea drum.Dar, dacă s-au schimbat o duzină de mesaje, această înregistrare va arata absurd și este puțin probabil va produce efectul așteptat asupra angajatorului.
operabilitate
deloc, "ulei".Ce se înțelege prin această calitate, chiar nu înțeleg.Doresc să lucreze?Sau poate, capacitatea de a lucra?Dacă vă decideți pentru a obține un loc de muncă, ea este percepută ca o chestiune de curs.
de acord reia conține un set standard, nu provoacă nici o emoții și în pericol de a fi abandonat în coșul de gunoi.
Acum să vedem ce calități personale ale unei persoane pentru a relua cu adevarat valoros.
aptitudini organizatorice
Potrivit experților, toți angajații potențiali trebuie să le posede.
Munca în echipă
sau de contact.Ca o regulă, solicitanții care sunt capabili să se adapteze la omologii generale potențiale val merita simpatie sefi viitoare.
Inițiativa
angajator apreciaza întotdeauna un angajat care este în măsură să se pună un obiectiv și pentru a atinge o.
posibilitatea de a comuta rapid de la o sarcina la alta
pentru întreprinderile mici în curs de dezvoltare de personal cu această calitate este pur și simplu de neînlocuit.Cu astfel de lucrători poate fi destul de sigur de lor de afaceri și știu exact ce o misiune neobișnuită vor fi efectuate corect și la timp.
simț al umorului
mod ironic, specialiști de resurse umane apreciază casual, auto-critica și capacitatea de a dezamorsa situația tensionată.
Dacă ați atins toate opțiunile și încă nu s-au găsit neizbity afaceri și calitățile personale care fac CV-ul de o sută de altele, nu dispera.Doar imaginati-va șef al organizației și cred despre ceea ce vrei să angajeze un angajat.Toți au venit în minte personalitate în abstract și reflectă.Încearcă să scrie ca sincer.
Ei bine, în cazul în care personalitatea ta într-un CV arata listă notoriu banal, atunci cel puțin nu încercați să utilizați cuvinte comune, al cărei sens a fost mult timp pierdut.Este mai bine să le includă într-un context.Recomandări toate simplu
lui.Sperăm că articolul nostru a ajutat să înțelegeți ce calități personale ale rezumatului ar fi bine, și veți obține un loc de muncă, care a visat de mult.
