De fiecare dată când relua scris, ne confruntăm cu aceeași problemă - umplerea elementul "pozitivă și calități negative."De multe ori ne acorde suficientă atenție la ea, astfel încât să nu recruta.Faptul că șeful nu este doar de educație și experiență, dar, de asemenea, calitățile pozitive ale persoanei.
Oh, și este atât de greu, uneori, să-și amintească de cel puțin o de bună calitate lor!Nu pentru că nu există!Doar la momentul crucial în cap, din păcate, nimic nu vine.În plus, nu toate calitățile pozitive și negative ale unei persoane este luată în considerare în fiecare rezumat.Dacă aplicați pentru un post - ar trebui să fie o listă la altul - un alt.Desigur, multe dintre calitățile vor fi prezentate, și, de fapt, și într-un alt loc de muncă, dar este necesar să se înțeleagă că nu toate dintre ele sunt importante pentru o anumită activitate.
Pentru început hai sa vorbim despre ceea ce calități pozitive ale persoanei este întotdeauna importantă.Desigur, acest lucru:
- dorinta de a lucra;
- punctualitate;
- îngrijire;
- curtoazie;
- responsabilitate;
- onestitate;
- determinare.
Orice angajator pentru a evalua calitățile angajatului individuale.Cu toate acestea, amintiți-vă că înșelăciune - nu cel mai bun mod de a face o treabă.Deci tot ce ai scris în CV-ul trebuie să fie corecte.Toate aceste caracteristici ar trebui să fie aduse în nici omul de la naștere, prin urmare, de natură să vă înșele, și nu trebuie să.
Haide.Ce calități pozitive ale persoanei permite de a aplica pentru o anumită poziție?Totul aici este, de asemenea, destul de simplu.Dacă lucrarea pe care doriți să luați, implică lucrul cu oamenii, voi (în mod ideal) trebuie să aibă:
- de auto-control;
- sociabilitate;
- veselie;
- abilitati de comunicare;
- stresoustoychivostyu;
- capacitatea de a găsi un limbaj comun cu clientii.
la secretarul sau office manager nu este de prisos de a face apel.Sunt de acord, o astfel de persoană - o persoană a companiei, și ar trebui să vă rugăm să clienților.Dacă poziția de lucru implică într-o echipă, aceasta nu împiedică posibilitatea de a acționa în mod concertat cu ceilalți membri ai personalului.De lucru legate de călătorii de afaceri și de călătorie, va necesita energie și capacitatea de a se adapta rapid la noile circumstanțe.
Dar este de remarcat faptul că nu toate calitățile pozitive ale persoanei rămâne așa, în toate cazurile.De exemplu, dacă un candidat pentru postul de programator va fi diferit sociabilitate, managerul ar putea crede că va dedica mai mult timp pentru a comunica cu colegii, mai degrabă decât de lucru.Un vesel clienții de servicii ritual angajat sunt puțin probabil să fi tolerate.
Ce calități specifice trebuie să se constate în rezumatul?Din nou, aceasta depinde de locul de muncă.În cazul în care poziția necesită o pregătire prealabilă, selectați "trainability", munca de creatie - spune despre gândirea creativă și creativitatea.Abilitati de formare a anumitor documente, prescurtare, auto-critica - toate aceste calități trebuie să fie specificate numai în cazuri individuale.
În general, de umplere CV (sau chiar unul dintre punctele sale) - afaceri serioase.Push memoria, amintiți-vă calitățile existente ale persoanei.Pozitive și adecvate pentru trasaturile situația de a alege de la ei, nu este dificil.
