Feature considerat un document care este necesar atunci când se aplică pentru un loc de muncă, pentru prezentarea proiectului de bord, poliția rutieră sau alte organisme oficiale.Acesta descrie calitățile personale care sunt importante în fiecare caz.Acest document este oficial (un loc de studiu, muncă, stagii) sau de uz casnic (cu reședința, vecinii și așa mai departe. D.).
Cum se scrie un răspuns, trebuie să știi angajații care se confruntă din când în când cu această obligație, lucrând în special în departamentul de personal, sau cap.În funcție de utilizarea ulterioară, acest document este împărțit în extern și intern.Ultimul tip se poate solicita în cadrul organizației, de exemplu, atunci când un angajat de la transferul un departament la altul, atunci când promovează, sau, în mod alternativ, instituirea de măsuri disciplinare, precum și în alte situații.
caracteristică externă pe persoană este la cererea sa sau solicitarea altor instituții (de exemplu, biroul înrolarea militare, banca în obținerea unui credit, și așa mai departe. D.).De multe ori, este nevoie de acest document atunci când se aplică pentru un loc de muncă nou.Structura caracteristică scriere, în majoritatea cazurilor, după cum urmează.
Antetul conține detalii sau adresa organizației care eliberează documentul.Apoi, în mijlocul paginii indică titlul documentului (în acest caz, caracteristica).Primul paragraf este dedicat informații biografice despre angajatului.Specifică numele complet, prenumele, data nașterii, educație.Apoi, cariera de lucru de om: care a venit la agenția, ca a lucrat aici, ceea ce a făcut performanță semnificativ, dezvoltarea carierei, și așa mai departe D.
În secțiunea următoare, direct pe calitățile personale ale salariatului..Ele pot fi exprimate în relația cu echipa, nivelul de cultură generală, și așa mai departe .. Aici, indică de obicei trasaturi de caracter cum ar fi punctualitatea, prietenie, sociabilitate, capacitatea de a face compromisuri și altele.
vorbesc despre cum să scrie un răspuns, trebuie să vă amintiți că trebuie să fie listat ca un angajat de afaceri, mai ales în cazul în care documentul este de a citi viitorul angajator.În acest paragraf, descrie nivelul de cunoaștere a direcției profesionale, capacitatea de a auto-orientare în non-standard conditii (stres, dificile), și așa mai departe. D.
Eficiența este estimată de mai mulți factori, inclusiv capacitatea de a face utilizarea rațională a timpului de lucru, pentru a organiza procesul de muncă, să își asume responsabilitateapentru rezultate.Este important să rețineți dacă persoana să își îndeplinească funcțiile executive, să monitorizeze punerea în aplicare a muncii.
Dacă aveți nevoie pentru a scrie o descriere a unui loc de instruire practică studentului, este descris, de asemenea, calitățile personale ale lui, și că el a arătat în perioada în care nu a fost.Documentul, elaborat pe școală, indicând realizările lor pe parcursul perioadei de studiu (participare sau câștigătoare la concursuri de diferite niveluri și așa mai departe. D.).Pentru a oferi acest trimitere la comisariatul militar sau poliția rutieră ar trebui să scrie calitatea care caracterizează persoana de la cealaltă parte, care este esențială pentru aceste instituții.
prescris cele din urmă scop, pentru că alcătuiesc documentul (este necesară acest punct pentru caracteristicile externe).De exemplu, "având în vedere pentru prezentarea locului cererilor."Înainte de a scrie un răspuns, trebuie să analizeze cu atenție conținutul său.Nu este suficient doar să introduceți informații generale modelul disponibil.Este important aici pentru a face ceva de-al lor, care va sublinia individualitatea persoanei de care se face documentul.Nu este nevoie să vă faceți griji că textul rezultat este prea lung.Dacă i se cere să, astfel încât să fie sigur că pentru a citi.
