Aproape fiecare loc de muncă, care este postat pe rețea, implică, în plus față de un rezumat detaliat, chiar și o scrisoare specială pentru angajator, care este numit un capac.Acesta este separat de principal rezumatul documentului, care se eliberează și se efectuează în conformitate cu anumite norme și servește pentru a se asigura că un potential angajator este în măsură să evalueze candidatura apreciat.Scrisoarea de intentie la CV-ul - este un pas intermediar, înainte de invitația la interviu inițial.
Cum nevoia de a elabora documentul și că indică - o întrebare foarte importantă pentru fiecare solicitant.În conformitate cu normele de eticheta de afaceri, acest tip de document ar trebui să fie pe o foaie separată, cu toate detaliile și informațiile de contact ale candidatului trebuie să fie pe un CV și o scrisoare pe o foaie.Este important ca toate aceste date au fost amenajate în deplină conformitate cu normele de scriere scrisori de afaceri.Ar trebui amintit faptul că angajatorul plătește o citire medie de scrisori nu mai mult de 1 minut, asa ca domeniul său de aplicare nu trebuie să fie prea mare.Scrisoarea care acoperă la rezumatul durează de obicei A4 foaie scrisă de imprimare nu prea fin (prin selectarea acesteia, amintiți-vă că ar trebui să fie citit ușor).
Dacă trimiteți un CV prin e-mail ca document atașat, scrisoarea în sine trebuie să fie plasate în corpul mesajului.În același timp, este important ca acesta este solicitantul adresează persoanei ale cărei date sunt enumerate în postarea de locuri de muncă.Și trebuie să specificați sursa din care este primit informațiile pe care le.
Un alt punct important - este conținutul scrisorii.Amintiți-vă că scrisoarea de intentie la CV-ul - un fel de explicație la stilul uscat și punctată de prezentare în lista principală de locuri de muncă dumneavoastră.Deci, dacă în rezumatul există nici un patch-uri de culoare albă, confuzie sau întrebări care necesită clarificări suplimentare, scrisoarea - cel mai bun mod de a scuti angajatorul de a avea pentru a afla aspectele cele mai discutabile.Cel mai probabil, el nu s-ar face, și a relua pur și simplu trec neobservate.
formă de scrisoare - este fundamentul pe care divizia de Specialist Resurse Umane va face o prima impresie asupra potențialilor angajați ar trebui să fie foarte atenți pentru a lua un raport.Una dintre cele mai frecvente greseli - multi multumire discurs, candidații adresat pentru oricine care citește această scrisoare.În primul rând, distrage de la conținutul scrisorii, și în al doilea rând, ia locul pe care ar trebui să se acorde argumentarea de ce acest candidaturii ne potrivit cel mai mult.Și dacă angajatorul citește expresii lungi de recunoștință pentru ceea ce e timpul lor a face treaba bine, nici o impresie favorabilă a candidatului aceasta nu au produs.
acoperă scrisoare de CV - un document de afaceri, și nu un alt mod de a fi creativ, astfel încât tot felul de poezii, citate, oferă numeroase comparații și greu de înțeles revoluțiilor este cel mai bine lăsat pentru altă ocazie.Aici ar trebui să fie expuse pe scurt (respecta timpul de destinație), iar în cazul de (arată cel mai bine partea lor, fara a impovara cititorul cu detalii inutile).
cele mai bune sisteme de care acoperă scrisoare va fi următoarea:
- scurt din nou prezentată în datele de sinteză privind educația și locul de muncă, dar nu harpă pe ele - puteți fi sigur că zeci de concurenții dumneavoastră au angajatorii deja obosiți care descriu educația strălucitoare șiexperiență.
- Spune-ne ce fel de experiența acumulată în locuri de muncă anterioare, aveți de gând să utilizați în această companie și de ce (pentru detalii privind acest studiu toate informațiile disponibile cu privire la specificul întreprinderii).
- Accentuați valoarea ta ca un angajat, dar nu se concentreze pe capacitatea lor de a se adapta la echipa și capacitatea de a găsi un limbaj comun cu toată lumea.Este mai bine să se uite pentru calitățile pe care le vor caracteriza ca un profesionist, și nu ca o persoană capabilă de a vorbi pentru toată lumea și totul în termen de o zi lucrătoare.
