Dacă vă întrebați de site-uri și "posherstiv" ocupării forței de muncă, este adesea posibil să vină peste un complet absurd, la prima vedere, cerințele pentru solicitanți.Că firma este în căutarea Blacks fumat, bucătarii pleșuvi, și chiar născut în anul Tigrului Capricorn.Dar, după cum arată practica, acest lucru nu este un capriciu de angajatori bogați, și dorința de înțeles de a angaja astfel de angajat, nu era necesar să-l părăsească câteva luni mai târziu.
1. respectarea anumitor zodiacal semneze exemplu
, un angajator care crede în horoscoape, nu pot coexista cu fecioare, și cu berbeci și Lions funcționat perfect.Care preia o de angajați "obișnuite".
2. respectarea anumitor Horoscop
Conform calendarului de Est, oamenii născuți într-un anumit an, au calități speciale.De exemplu, angajatorul dorește să obțină un personal foarte dedicat.Horoscop chinezesc indică faptul că el are nevoie să se uite printre cei nascuti in Anul Cainelui.
3. Obiceiurile rele (fumatul)
bun la asta un pic, dar, de exemplu, tutun Fumatul este considerat aproape o virtute.Aceasta este politica de producatorii de tutun - odată ce acestea sunt eliberate nu este în întregime lucruri utile, aceasta înseamnă că, în același exemplul trebuie să arate că sunt inofensive.Că solicitanții de fum pentru interviuri.
4. Lipsa de par pe cap
Multi barbati sunt complexe teribile despre caderea parului devreme.Dar, uneori, un cap chel poate fi demnitate.De exemplu, dacă sunteți - bucătarul.Unele restaurante, supraviețuitor pentru reputația (Doamne ferește, un vizitator a găsit un fir de păr în supă!), Prefera personal chel.
5. «exotic" culoare
Este in America nimeni nu va fi surprins afro-american, și în țara noastră, "afrorossiyan" nu este încă suficient.Și ei au un loc de muncă de lucru!Elevii negru sunt dispuși să ia chelneri, portari, headwaiters.Și exotice și respectabil.
6. am animale
Chiar cerința este deja clar ce solicitantul va fi angajată în noul loc de muncă.Cel mai probabil, compania este implicată în producția sau comerțul cu bunuri pentru animale de companie.Este logic să presupunem că omul însuși are o pisică sau un câine, este mai bine capabil de a lucra în această direcție.
7. creștere scăzut
Nu toate "șefii" să se simtă confortabil alături de secretarii de apariție model cu picioare din urechi și în creșterea metru nouăzeci.Mai ales dacă propria lor creștere - ". Creșterea de până la 160 de cm" Napoleon ... Prin urmare, nu există anunțuri de locuri de muncă asistent cu condiția
Asa ca nu fi surprins dacă brusc într-un interviu va fi întrebat cât timp înota o sută de metri sau cât de multe pachete de inghetata puteți mânca.Puțini angajatori, cum ar fi doar la "distreze" - toate cerințele mereu ceva util.Și în scopul de a detecta și analiza calitatile ascunse ale solicitantului, există și alte metode - deși nu foarte delicat.
Alexey Pavlyuk
Articole Sursa: mycityua.com
