Este posibil pentru a susține în prezent de 8 ore?

Răspunsul la această întrebare a încercat să expert, onest și cu trudivshysya complet dedicație de la începutul până la sfârșitul săptămânii.

referință:

1. Am un loc de muncă interesant că eu nu sub presiune, și la voință.
2. Lucrarea nu este legat de activitatea fizică.Te sfătuiesc, să ia decizii, să rezolve aspecte problematice dificile, pentru a informa participanții la proces, este angajată în furnizarea de interacțiune între diferite grupuri de oameni pentru a dezvolta noi proiecte.
3. Nu am nici un sef, de exemplusef propriu, controlul de sine.
4. Toate obiectivele sunt cunoscute, dar nici unul dintre ei a atins o săptămână, adicăo motivație specială otpahat săptămână în modul consolidată nu.
5. Am o listă de verificare, care a făcut obiective intermediare și rezultate indică planificat, timp real, apoi pentru a le atinge.

esență a experimentului:

5 zile am fost de lucru așa cum ar trebui în teorie, și anume,8 ore de lucru pe zi, cu o pauza de la prânz.Nu "pauze de fum" suplimentare, odihnă, programe de antrenament, excursii la magazin pentru ciocolată, apă minerală, toate conversațiile cu colegii strict caz, nu mai mult de 5 minute.Fiecare a petrecut nu de a lucra în minutul am practicat după locul de muncă.Condiții abateri de la programul de lucru a fost, de asemenea, furnizate - nu mai mult un total de o ora pe zi, tot timpul este fixat.


programată realizare timp - este timpul pe care mi-ar fi să numească un alt în cazul dat sarcina de a obține rezultate intermediare către o altă persoană.IeAm dat seama mai departe, nu va fi suficient de alții timp cu incarcare serioase cu privire la sarcinile care sunt identice cu ale mele.Deoarece
Sunt aproape un dependent de muncă, apoi învinge condițiile experimentului am fost "destul de" doar, mai degrabă decât mai ușor non-dependenți de muncă.Am de gând să, obiective turistice, a făcut o descoperire, luni, m-am trezit vineri.
în general, aceste experimente am avut 5 intermitent, de exemplunu cinci săptămâni într-un rând, și pentru o săptămână, după care forța de muncă 2/3, dar mi-am petrecut ultima experiment cu un control foarte strict, nu este cheltuit pe timp de lucru.

rezultatele experimentului:

1. Vineri, de fapt am făcut ceea ce se numește cuvântul "treaz", deoareceLucrări în acest mod prese puternic asupra creierului, și toată săptămâna trece ca un vis, a fost marți, miercuri, precum și pe joi, vineri nu-și amintește evenimentele ajuta pentru a restabili contul.
2. Emoțional a fost foarte greu de susținut toată săptămâna, consilierea în mod constant colegii;atunci când încercați să câștige o înțelegere a la fel, stii pentru o lungă perioadă de timp, a petrecut o mulțime de energie.Înțeleg profesorii care bat copiii.
3. Vineri seara, sa te simti stors de lamaie, în timpul săptămânii după locul de muncă Vreau să se relaxeze rapid, astfel încât picioarele sunt ele însele în casa publică, a trebuit sa ma abtin, pentru ca altfel poate deveni foarte repede un bere alcoolică.
4. La sfârșitul sentimentul maraton de lucru de gol, de reacție la stimuli inadecvate lent, toată reacția are loc în interiorul, și îți dai seama că tocmai înfurie la iritanti, deși nici unul exterior de emotii nu se pune.
5. În exercitarea afectează foarte mult fundal.Funcționează când în camera ta este un alt bărbat mai ușor decât atunci când camera de lucru este de 10 de persoane.10 persoane - de 10 stimuli care distrag fleacuri.
comunicare 6. telefon cu scurt-scurt mail eficient decât comunicarea exclusiv pe chat-ul ICQ, sau prin e-mail.Cu toate argumentele în favoarea sau împotriva ICQ sau e-mail cel mai puternic argument se află pe suprafața - nu toată lumea este în măsură de a obține mesajele prescurtate, menținându-le interlocutor clar, asa ca a petrecut o mulțime de timp.
7. concluzii

general la toate programate încă investit (!):

1. Menținerea toate timpurile, 8 ore de muncă rodnică, care lucrează în acest mod, în fiecare săptămână, fără pregătire este imposibil.
2. aproximativ jumatate din timp un lucrător mediu este pierdut (in termeni de angajator).
3. Am subdezvoltate cultura de odihnă după o zi grea de lucru sau săptămâni, iar angajatorii nu ia în considerare acest punct.
4. Acum pot ghici modul în care oamenii s-au făcut cinci ani de doi ani.

Articole Sursa: estrabota.com.ua