stocate în instituțiile medicale pot fi împărțite în două grupe.
detalii personale , furnizate la momentul intrării în un contract de muncă cu angajatorul, în conformitate cu cerințele din Codul Muncii.
pacient Personal date, care sunt furnizate la încheierea unui contract pentru furnizarea de servicii medicale cu plată.
informații cu caracter personal trebuie să fie sigure
furnizarea în prezent informații confidențiale, deținătorii de informații cu caracter personal necesare pentru a cunoaște și ne amintim că au transmis informații trebuie să fie sigure.Acest lucru a fost scris în legea Federației Ruse "Cu privire la Datelor cu Caracter Personal» № 152-FZ.În același timp, în conformitate cu cerințele legii "Cu privire la Datelor cu Caracter Personal» № 152-FZ, este obligatorie pentru toate organizațiile.
Una dintre cerințele Legii - ". Regulamentul cu privire la protecția datelor cu caracter personal" dezvoltareaDin practica curentă în instituțiile medicale este de dorit să se dezvolte două dintre aceste "Regulamentul".One - "Protecția datelor cu caracter personal ale angajaților organizațiilor medicale, altele -". Protecția datelor cu caracter personal de pacienti "
angajatorul este obligat să informeze organizația personalul medical dezvoltat prevederile de protecție a datelor cu caracter personal de mână, pentru a stabili un control strict asupra executării creanțelor lor, să numească persoane responsabile pentru prelucrarea informațiilor primite, să ia măsurile necesare pentru depozitarea și protecția datelor cu caracter personal.
Atunci când prelucrează date cu caracter personal ale pacienților ar trebui să fie luate de la fiecare pacient sau de reprezentantul său legal (parinti, bunici, și așa mai departe. D.) de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal.Asigurați-vă că pentru a explica pacientului ca datele sale cu caracter personal nu pot fi transferate în altă parte, fără consimțământul său, cu excepția cazurilor prevăzute de lege "Cu privire la datele cu caracter personal".
Trebuie să notifice Roskomnadzor?
ia în considerare problema dacă o organizație medicală sau nu să notifice Roskomnadzor (. Servicii speciale Fed) din ei înșiși ca operatori?Unii oameni cred că, dacă notificarea, aceasta este astfel posibil să se suporte inspecția planificată Roskomnadzor.Acest punct de vedere este eronată.
De asemenea, nu este argumente păcălit că nu poate notifica Roskomnadzor de ei înșiși, în cazul în care datele cu caracter personal primite de angajat ca parte a contractului de muncă, prelucrate organizație medical și-a îndeplinit obligațiile care îi revin intrat într-un contract de muncă, un lucrător card personal, altelepersonal și documentația nu sunt disponibile oriunde.
obicei, toate organizațiile medicale pe site-ul său de pe internet a răspândi informații despre angajat cu o fotografie, dar este diseminarea datelor cu caracter personal la care este necesar să se obțină acordul salariatului.În plus, în conformitate cu prevederile art.79 din Legea privind sănătatea tuturor instituțiilor medicale sunt obligate să furnizeze informații cu privire la cadrele medicale de a informa publicul.
Aceste date ne permit să identifice un anumit profesionist din domeniul sanitar.Prin urmare, informații despre muncitorul pe site-ul organizației medicale, se referă la date cu caracter personal, care, în conformitate cu cerințele legii "Cu privire la datele cu caracter personal", ar trebui să fie tratate și protejate, etc., și organizarea medicale, ca operator de date cu caracter personal, înainte de prelucrare ar trebui să fienotifica Roskomnadzor.
Amintiți-vă că pentru încălcarea legii "Cu privire la Datelor cu Caracter Personal» № 152-FZ furnizate;
-distsiplinarnaya responsabilitate (Codul Muncii);
-administrativnaya responsabilitate (Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse "- răspunderea penală (Clauza 1, articolul 137 din Codul penal)
primul departament de centru medical pentru copii.." Markushka »
