În cadrul sistemului SSM pentru a înțelege sănătatea și viața unei persoane în timpul vieții sale de lucru.Acest sistem constă în măsuri organizatorice, tehnice, juridice, socio-economic, medical și de alte pentru a asigura siguranța angajaților.Organizarea de securitatea muncii este reglementată prin lege, astfel încât angajatorul este obligat la fiecare loc de munca pentru a crea corespunzătoare actelor legislative și normative de condițiile de muncă.
În general, organizarea protecției muncii în cadrul companiei vizează minimizarea boli profesionale, accidente, precum și protecția socială a persoanelor care au suferit la locul de munca.Aceste obiective sunt realizate prin sistemul de control de protecție a muncii, care constă din servicii specifice.Acestea sunt instrucțiuni de siguranță, monitorizează punerea în aplicare a acestora, și a adresat probleme specifice legate de această industrie.
În plus, în cadrul departamentelor relevante pentru a dezvolta și implementa măsuri menite să îmbunătățească nivelul de personal existent de cunoștințe (de exemplu, instrucțiuni cu privire la protecția muncii, inclusiv normele de conduită, atât la locul de muncă și în întreaga întreprindere, normele de muncăetc).
definiție multidimensională a conceptului de siguranță la locul de muncă și spune că complexitatea internă.Ea se bazează pe și siguranța și sănătatea, care creează condiții optime pentru procesul de lucru, dar nu singurul dintre componentele sale.Organizarea corespunzătoare a mijloacelor de protecție a muncii și introducerea în timp util de tehnologii avansate, mecanizare și automatizare a producției;asigurarea starea corespunzătoare a tuturor utilaje, echipamente, clădiri și structuri;eliminarea cauzelor care pot duce la accidente.
indiferent activitățile Compania este implicată în prezența a cel puțin unui contract de muncă trebuie să fie organizate de către Securitate Ocupationala compus cu instrucțiunile de siguranță pentru toți angajații.Societatea comerciala, precum și în unități de producție, pentru fiecare posta normele lor de muncă, astfel încât vânzătorii, portari, Depozitari și altor categorii de personal sunt instruiți (cu testele ulterioare de cunoștințe).Securitatea muncii în comerț nu este o excepție, pentru că și aici există nuanțe și factori de producție, care ar putea afecta în mod negativ capacitatea de lucru și sănătatea angajaților.Principalul pericol
a persoanei de lucru este boala sau accident care îi poate împiedica să vândă puterea lor de muncă pentru un timp.Dar obtinerea în producția de accidentarea este de o asemenea natură socio-economică, care vă permite să compenseze această compensare inconvenient.Acest lucru a fost posibil datorită reglementării de stat a relațiilor de muncă și apariția de protecție a muncii.Este organizarea structurii, complexitatea sa, constând din aspecte juridice, sociale și economice, oferă o condițiile de muncă sănătoase și sigure, care sunt dreptul constituțional al fiecărui.Deci, obținerea unui loc de muncă, în alte cazuri ar trebui să fie interesat de ceea ce organizarea securității și sănătății în întreprindere.
